Výpoveď v práci. Musíte ju podpísať hneď, alebo máte čas na rozmyslenie?

Skončenie pracovného pomeru je možné buď dohodou, keď sa obe strany dohodnú na ukončení, alebo výpoveďou, buď zo strany zamestnanca alebo zamestnávateľa. Výpoveď od zamestnávateľa môžete dostať len v určitých prípadoch. Ktoré sú to?

23.10.2024 06:00
debata (1)
Video

V relácii sa dozviete aj:

  • Čo robiť, keď dostanete výpoveď?
  • Musíte výpoveď, keď vám ju dá zamestnávateľ, hneď podpísať?
  • Kedy vás môže zamestnávateľ „vyhodiť“?
  • Môže to urobiť aj preto, že ste nezapadli do kolektívu?
  • Čo je závažné porušenie pracovnej disciplíny?
  • Môžete sa brániť proti „karnému“ opatreniu?
  • Aká je výpovedná lehota zo zákona?
  • Dá sa ukončiť pracovný pomer aj bez výpovednej lehoty?

V relácii Užitočná pravda zodpovedal všetky dôležité otázky o výpovedi v práci advokát JUDr. Ján Huňady z advokátskej kancelárie LEXANTE.

Vypočujte si reláciu vo forme podcastu:

© Autorské práva vyhradené

Facebook X.com 1 debata chyba Newsletter
Viac na túto tému: #zamestnanci #zákonník práce #výpoveď z práce #porušenie pracovnej disciplíny #skončenie pracovného pomeru