Rozhodnutie vyplynulo z automatického mechanizmu – takzvaného „automatu“ – ktorý určuje minimálnu mzdu ako 60 percent priemernej mzdy. Sociálni partneri sa na tripartite nedohodli, a tak podľa zákona do hry vstúpilo toto pravidlo.
„Ukázalo sa, že bolo správne, keď sme v minulom roku presadili nový automat. Schválila ho ústavná väčšina a je nespochybniteľný,“ povedal minister.
Vyššie príplatky aj tlak na rast miezd
Podľa Tomáša prinesie navýšenie mzdy prospech nielen 109-tisíc ľuďom, ktorí pracujú za základnú minimálnu mzdu, ale aj ďalším 50-tisícom zamestnancom v ostatných tarifných stupňoch. Zvýšenie pocítia tiež tí, ktorí pracujú v noci, cez víkendy či počas sviatkov, pretože príplatky sú priamo naviazané na minimálnu mzdu.
„Ak dnes niekto poberá okolo 800 eur v hrubom, nárast o stovku je preňho zásadný. A zároveň to tlačí na rast miezd ako takých,“ tvrdí minister.
Firmy podľa neho najviac kritizujú práve rast príplatkov, ktoré ich ročne stoja približne 300 miliónov eur. Tomáš však vylúčil, že by ich vláda plánovala zmraziť: „Ľudia, ktorí pracujú v neštandardných časoch, si tie eurá navyše zaslúžia.“
Prognózy: do roku 2028 viac ako tisícka
Minister zároveň naznačil, kam sa bude minimálna mzda uberať v ďalších rokoch. Podľa odhadov by v roku 2027 mala dosiahnuť približne 960 až 970 eur, a o rok neskôr už prekročiť hranicu tisíc eur.
„Musíme skončiť s tým, že Slovensko je krajinou lacnej pracovnej sily. Ľudia nemajú mať iba prácu, ale aj dôstojnú mzdu,“ vyhlásil Tomáš.
Nezamestnanosť na minimách
Minister argumentoval aj tým, že obavy zamestnávateľov sa nepotvrdili. „Napriek rapídnemu rastu minimálnej mzdy máme historicky najnižšiu nezamestnanosť a klesá počet ľudí, ktorí pracujú za minimálku,“ uviedol.
Podľa štatistík dnes zarába minimálnu mzdu len malá časť zamestnancov, väčšina pracuje za vyššie sumy. Priemerná mzda sa podľa Tomáša už dostala nad hranicu 1 500 eur, hoci mediánová hodnota je nižšia.
Odborári a zamestnávatelia
Zvýšenie minimálnej mzdy potešilo odborové zväzy, ktoré presadzujú jej rast ako nástroj zvyšovania miezd v celej ekonomike. „Zvyšovanie minimálnej mzdy sa premieta aj do iných mzdových nárokov, čím zabezpečuje spravodlivejšie odmeňovanie pre ľudí na rôznych pracovných pozíciách,“ uviedla Konfederácia odborových zväzov SR. Odborári zároveň pripomínajú, že minimálna mzda zohráva kľúčovú rolu aj pri odmeňovaní za prácu v neštandardných pracovných časoch.
Zamestnávatelia však upozorňujú, že tempo rastu minimálnej mzdy predbieha rast produktivity práce. Tvrdia, že súčasný automat zvyšuje náklady najmä v menej produktívnych sektoroch a regiónoch s vyššou nezamestnanosťou. „Zákonné príplatky naviazané na minimálnu mzdu sa firmám predražujú, čo negatívne ovplyvňuje konkurencieschopnosť slovenských podnikov,“ uviedla Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR. Navrhujú preto zmeniť alebo úplne zrušiť automatický výpočet minimálnej mzdy podľa priemernej mzdy.
Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS) si uvedomuje potrebu ochrany najnižších príjmov v sektore samosprávy, kde je mnoho zamestnancov odmeňovaných minimálnou mzdou. Zároveň však upozorňuje, že zvýšenie minimálnej mzdy znamená aj rast mzdových a odvodových nákladov pre mestá a obce. Odhadovaný dopad na príjmovú časť rozpočtov miest a obcí je vo výške 10,2 milióna eur v roku 2026 a 9,6 milióna eur v roku 2027, zatiaľ čo vo výdavkovej časti je to 12,6 milióna eur v roku 2026 a 11,1 milióna eur v roku 2027.
Príplatky za prácu v noci, cez víkend a počas sviatkov porastú
Zvýšenie minimálnej mzdy na 915 eur od januára 2026 (ak nedôjde k dohode sociálnych partnerov) sa premietne aj do rastúcej výšky zákonných príplatkov za prácu – najmä cez víkend, v noci, počas sviatkov či za sťažený výkon práce. Tieto príplatky sú totiž naviazané na hodinovú minimálnu mzdu, ktorá bude v roku 2026 dosahovať 5,259 € pri štandardnom pracovnom čase 40 hodín týždenne.
Podľa Zákonníka práce sú jednotlivé príplatky stanovené ako percento z minimálnej hodinovej mzdy – napríklad 50 % za prácu v sobotu, 100 % za prácu v nedeľu či 40 % za nočnú prácu.
Vybrané príklady príplatkov v roku 2026:
- Príplatok za sobotu vzrastie z 2,345 € (v roku 2025) na 2,63 €
- Príplatok za prácu v nedeľu vzrastie zo 4,69 € na 5,26 €
- Nočný príplatok stúpne z 1,876 € na 2,11 €
- Za rizikovú prácu v noci bude príplatok opäť vo výške 2,63 €
- Príplatok za pohotovosť mimo pracoviska bude 1,06 € (namiesto 0,938 € v roku 2025)
- Dohodári pracujúci počas sviatku dostanú príplatok 5,26 €
Prepočítal Jozef Mihál
Výška príplatkov sa zaokrúhľuje matematicky na dve desatinné miesta.
