Rýchlosť, efektivita, personalizácia – to sú jasné výhody novej éry výberových procesov. Ale skôr ako začnete tlieskať, je dôležité si uvedomiť, že všetko má aj svoje tienisté stránky.
Zákonník práce kladenie niektorých otázok vyslovene zakazuje. Viete, ktoré sú to?
Poslanci chcú meniť Zákonník práce, v špecifických prípadoch by sa zaviedli dva dni voľna. Návrhom sa budú zaoberať na schôdzi, ktorá sa začne 30. januára tohto roka.
Pripravili sme prehľad príspevkov pre zdravotne ťažko postihnutých živnostníkov. Kedy sa SZČO poskytuje a kedy nie?
Ak to typ a povaha pracovného miesta umožňuje, zamestnávateľ bude musieť zamestnancovi na základe jeho žiadosti rozvrhnúť týždenný pracovný čas na štyri dni.
Zamestnávanie zamestnancov so zdravotným postihnutím má presne určené pravidlá. Môže zamestnávateľ vyhodiť takéhoto zamestnanca a aké povinnosti voči nemu musí plniť?
Tento rok nás čakajú ďalšie voľby.
Zavedenie ročného zúčtovania sociálnych odvodov je oveľa zložitejšie ako zavedenie ročného zúčtovania preddavkov na zdravotné poistenie.
Málokto má taký plat, aký by si želal. Navyše, posledné dva roky s naším príjmom zamávala inflácia. Aké mzdy majú Slováci?
Hľadanie práce je samo osebe vlastne práca. V tomto článku sa zameriame na to, ako si túto cestu uľahčiť a aké portály a sociálne siete vybrať na získanie vašej práce snov.
Zmena súvisí so zrušením Dňa Ústavy SR ako dňa pracovného pokoja. Tento deň je v súčasnosti jedným z dní, počas ktorých podľa Zákonníka práce nemožno zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je maloobchodný predaj.
Ak vám nevyhovuje súčasné zamestnanie alebo ste v pozícii toho, kto hľadá zamestnancov, teraz je výborný čas na zmenu. Odborníci z praxe radia, ako nájsť miesto, s ktorým budete spokojní.
Seniori majú o brigády tento rok menší záujem, očakávajú vianočný príspevok.
Pokiaľ ide o mzdy, očakáva sa ich pomalý rast.
Okrem spokojnejších a angažovanejších zamestnancov téma diverzity a inklúzie prináša rast aj vo finančných aspektoch podnikania, ktoré by sme na prvý pohľad nečakali.
Poradíme vám, ako napísať životopis a motivačný list, ktorý bude vynikať medzi ostatnými a zvýši vaše šance na úspech.
Slováci dnes zarábajú priemerne takmer o 10 % viac ako v rovnakom období minulého roka a rast našich miezd už začína pokrývať aj aktuálnu infláciu. Mzdy však nerastú pri všetkých povolaniach rovnako.
Pracovný pohovor je nesmierne dôležitým krokom v procese náboru tak ako pre uchádzačov o zamestnanie, tak aj pre zamestnávateľov. Je to príležitosť pre obe strany zistiť, či môžu spolupracovať a či sa k sebe hodia.
Právomoci pri dávaní výpovede sa menia.
Kedy vám je zamestnávateľ povinný ospravedlniť neprítomnosť v práci, kedy máte právo na náhradu mzdy a naopak, kedy na náhradu právo nemáte?
Príplatok za víkendovú prácu alebo prácu vo sviatok by mal byť samozrejmosť. Príplatok dostanete aj za rekreáciu, šport alebo prácu v noci.
Zamestnanci majú nárok na platené voľno, zaplatené rovnako, ako keby boli v práci. Potrebné je ho nahlásiť, inak neprítomnosť môže zamestnávateľ považovať za absenciu.
Náklady na okuliare musí uhradiť zamestnávateľ. Nemusí ísť pritom len o okuliare a šošovky, ktoré používate výlučne iba v práci.
Pokiaľ pracujete v noci, cez víkendy alebo vo sviatok máte právo na príplatok za prácu počas takéhoto času. A platí to aj pre pracujúcich penzistov.
Niektorým zamestnancom, aj pracujúcim penzistom, vzniká pri odchode do penzie nárok na odstupné. Prináleží im aj v prípade, ak ich zamestnávateľ prepustí.