Práca a kariéra
Úspech firmy nestojí na saku, kostýme či viazanke
Viac ako polovica ľudí vníma striktné pravidlá obliekania v práci negatívne a takmer dve tretiny ľudí si myslia, že by sa mali uvoľniť.
Robotizáciu a automatizáciu využíva asi tretina výrobných firiem na Slovensku
Priemerne každá tretia firma na Slovensku z výrobného sektora využíva robotizáciu alebo automatizáciu, a to najmä z radov väčších firiem.
Podmienky využitia príspevku na rekreáciu od zamestnávateľa
Ako postupovať a na čo je možné použiť príspevok na rekreáciu?
Spôsobili ste svojmu zamestnávateľovi škodu? Čo robiť, aby ste neprišli o štyri platy
Nepozornosť pri práci môže vyjsť zamestnanca poriadne draho.
Tlak na produktivitu zamestnancov škodí ľuďom aj firmám
Napriek našej posadnutosti pracovným tempom i objemom sa produktivita v ostatnom desaťročí nevzmáha.
Chcete byť pripravení na pracovný pohovor?
Tradičné pracovné pohovory neodhalia vždy tých správnych kandidátov. Aké nové metódy používajú personalisti, aby vybrali toho najvhodnejšieho uchádzača?
Absolventi VŠ očakávajú aspoň tisíceurový plat
Absolventi vysokých škôl očakávajú, že ich plat po ukončení štúdia u zamestnávateľa presiahne tisíc eur.
Nezamestnanosť klesla v máji na historické minimum 4,88 %
Miera nezamestnanosti na Slovensku v máji klesla na 4,88 percenta, dosiahla tak nové minimá od vzniku štátu v roku 1993.
Rast ceny práce na Slovensku vysoko prevýšil priemer EÚ
Hodinová cena práce na Slovensku v prvom kvartáli tohto roka podľa kalendárne upravených údajov medziročne nominálne vzrástla o 8,7 %.
Dobrý pocit zamestnancov je už pre firmy dôležitejší ako znižovanie nákladov
Problematika ľudských zdrojov po prvýkrát predstihla vo firmách v rebríčku dôležitosti znižovanie nákladov.
Práce bude dostatok aj v treťom štvrťroku, firmy hľadajú ľudí
Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na tretí štvrťrok tohto roka sú naďalej optimistické.
Pracovný čas brigádnika
Každý zamestnanec má stanovený čas na prácu aj na oddych. Brigádnik nie je výnimkou. Potrebuje čas na odpočinok, na spánok aj prestávku na stravu.
Začiatkom júla dopyt prevýši ponuku
Jasné platové podmienky a pravidlá. To sú veci, na ktoré si treba dávať pozor, radí Darina Mokráňová, výkonná riaditeľka pracovno-personálnej spoločnosti Index Nosluš.
Ako si nájsť prácu na leto
Letné prázdniny možno stráviť aj inak ako leňošením či oddychom pri vode. Kto si chce zarobiť alebo získať pracovné skúsenosti, môže tento čas využiť na brigádu.
Priemerné funkčné obdobie generálneho riaditeľa je 5 rokov
Viac ako osem z desiatich generálnych riaditeľov vo svete verí, že na dnešnom trhu je potrebná tzv. kultúra zlyhania.
Priemerná hrubá mzda stúpla na 1023 eur
Priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve SR dosiahla 1023 eur a v porovnaní s 1. štvrťrokom minulého roka sa zvýšila o 7,1 %.
Záujem o doučovanie stále rastie
Prvé mesiace roku 2019 priniesli na portál Domelia.sk zatiaľ najväčší prísun nových profilov doučovateľov.
Na biorytmus človeka vplýva aj nastavenie pracovných zmien
Ľudský organizmus funguje v určitých časových cykloch – biorytmoch. Práve preto by plánovaniu zmenovej prevádzky mala byť venovaná náležitá pozornosť.
V akom veku odchádzajú ženy na materskú dovolenku?
Analýza ukazuje, že vek, keď ženy odchádzajú na materskú, sa líši najmä podľa dosiahnutého vzdelania.
Každý druhý zamestnanec schováva svoju aktivitu na sociálnych sieťach
Väčšina zamestnancov využíva pri práci internet, čo spôsobuje čoraz väčšie problémy spojené s oddelením ich súkromného a profesionálneho života počas dňa.
Generácia Z vnáša na trh práce nové priority
Na trh práce už vstupuje generácia Z a s ňou prichádzajú aj zmeny v očakávaniach a požiadavkách potenciálnych zamestnancov.
Dodržiavajú zamestnávatelia povinnosť zverejniť plat v inzeráte?
Ponúkaný plat je momentálne najdôležitejšou časťou pracovnej ponuky a ide o jeden z najefektívnejších spôsobov, ako prilákať viac uchádzačov o prácu.
Čo má vplyv na výšku vášho platu?
Prečo zarábate viac alebo menej ako ostatní? Aké faktory ovplyvňujú sumu, ktorú vidíte na výplatnej páske?
Spôsobili ste svojmu zamestnávateľovi škodu? Čo robiť, aby ste neprišli o štyri platy
Nepozornosť pri práci môže vyjsť zamestnanca poriadne draho. Ak totiž spôsobí svojmu zamestnávateľovi škodu, či už porušením pracovných povinností, alebo, naopak, nečinnosťou, je podľa Zákonníka práce povinný vzniknutú škodu nahradiť, a to až do výšky štvornásobku svojho priemerného mesačného zárobku.
Príde pre roboty o prácu 75 miliónov ľudí?
Asi by ste sa vôbec nečudovali, keby vám predstavili novú kolegyňu Carmen. Už menej bežné však je, že unesú 500-kilové bremená a ich zásluhou produktivita stúpa o 15 %.