Najdôležitejšie zmeny v Zákonníku práce a ich uplatnenie v praxi vysvetľuje advokátka Katarína Kasalová z advokátskej kancelárie act MPH advocates.
Zmeny pre zamestnancov prinášajú viacero výhod. Zvyšujú príplatky za prácu cez víkend a v noci, mení znenie pracovnej zmluvy alebo upravuje sa skúšobná dobu.
Novela Zákonníka práce priniesla zmenu pri skončení pracovného pomeru zamestnanca so zdravotným postihnutím výpoveďou zo strany zamestnávateľa.
Energetická kríza môže pripraviť ľudí o prácu, uvažovať o budúcom uplatnení by preto v predstihu mali už študenti.
Tento rok bude na pracovnom trhu prelomový. Firmy budú požadovať vyšší výkon, pracovníci vyššie mzdy a benefity.
Minimálna hodnota stravného lístka sa pre státisíce zamestnancov je od začiatku roka vyššia. Vzrástla zo 4,80 eura na 5,10 eura.
Aký vplyv má zmena minimálnej mzdy na príplatky za prácu cez víkend alebo sviatky? Kedy sa zmení výška príplatkov?
Zamestnanci zarábajúci minimálnu mzdu si od januára polepšili. Minimálna mzda stúpla v prvom stupni náročnosti práce o 54 eur zo 646 eur na 700 eur.
Výška minimálnej mzdy bude od budúceho roka 700 eur. Pozor však, platí to len pri prvom stupni náročnosti práce. Výška minimálnej mzdy sa totiž odvíja od stupňa náročnosti práce.
Novela zákona o službách zamestnanosti prináša od nového roka viacero efektívnych opatrení na udržanie zamestnanosti a tvorbu nových pracovných miest.
Od budúceho roka sa zvyšuje minimálna mzda, cena gastrolístka a od júna stúpnu aj príplatky za prácu cez víkend alebo v noci.
Celý pracovný trh aj ekonomika však budú závisieť od miery inflácie a vývoja cien, najmä v energetike. V energeticky náročnejších odvetviach sa bude viac prepúšťať.
Ako sa bude v roku 2023 u študentov alebo dôchodcov dohodárov uplatňovať odvodová odpočítateľná položka? Môžu si ju naďalej uplatniť?
Aktivačné práce treba reformovať. Vyplýva to z analýzy Inštitútu sociálnej politiky s názvom „Aktivačné práce neaktívnych neaktivujú“.
V prípade, ak podnikáte ako živnostník, odvody do Sociálnej poisťovne platiť musíte. Ak však ako penzista pracujete na dohodu, máte právo si uplatniť odvodovú úľavu.
Sektor zdieľaných a podnikových služieb sa v tichosti rozrástol na jedno z najväčších ekonomických odvetví na Slovensku.
Zamestnávateľ nemôže zamestnanca vyhodiť z hocijakého dôvodu, dodržať musí Zákonník práce. Ak tak neurobí, má poškodený zamestnanec právo brániť sa na súde.
Po troch rokoch sa opäť objavili ponuky brigádovať na vianočných trhoch. Kde hľadajú firmy najviac brigádnikov?
Vianočné brigády sú stále v kurze, Slováci ich berú ako formu prilepšenia. Ponúk je veľa, mzdy brigádnikov ale výrazne nestúpli.
Aké všetky praktické novinky pre zamestnancov prináša novela Zákonníka práce?
Novela Zákonníka práce umožní uzatvárať nový typ dohody o pracovnej činnosti pri sezónnych prácach. Podrobnosti vysvetľuje advokátska kancelária RUŽIČKA AND PARTNERS.
Od novembra platí rozsiahla novela Zákonníka práce. Prináša viacero zmien. Upravuje otcovskú dovolenku, znenie pracovnej zmluvy alebo rozširuje okruh ľudí chránených pred výpoveďou.
Zmeny vo firme nemajú zamestnanci radi. Kvôli nim si hľadajú novú prácu, ukazujú prieskumy. Kľúčová je dôvera k vedeniu.
Ako vyzerá aktuálna ponuka zamestnaneckých benefitov? Analýza portálu Platy.sk rozoberá vývoj zamestnaneckých benefitov na Slovensku.
V práci sú ľudia nespokojnejší, chýba im motivácia a zmizlo nadšenie. Dve tretiny ľudí po pandémii však zmenili svoje životné priority.