Od júna sa počíta výška príplatkov za prácu cez víkend a v noci po novom, takisto sa zvýšila hodnota stravného. Mzda zamestnancov tak môže stúpnuť o desiatky eur.
Od júna sa počíta výška príplatkov za prácu cez víkend a v noci po novom, takisto sa zvýšila hodnota stravného. Mzda zamestnancov tak môže stúpnuť o desiatky eur.
Leto je pre študentov obdobím, keď si môžu nielen užiť voľno, ale si aj zarobiť.
Máj a jún sú každoročne mesiace, keď pracovné portály evidujú najviac ponúk brigád počas celého roka, informoval portál Profesia.sk.
Čo sa týka zahraničných brigád, eviduje pracovný portál Profesia.sk najviac pracovných ponúk do Českej republiky, Holandska a Nemecka.
Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou, rovnako aj dohody sa uzatvárajú písomnou formou, inak sú neplatné.
Zákonník práce prešiel viacerými zmenami, tie sa dotkli ľudí pracujúcich na rôzne formy dohôd.
Náhrada pri použití vlastného auta pri pracovnej ceste má od júla opäť stúpnuť zo súčasných 0,239 eura na 0,252 eura za každý kilometer jazdy.
K úrazom na pracovisku by pri dodržiavaní bezpečnosti nemalo dochádzať. Ale to je teória. Realita je iná. Stačí sekunda nepozornosti a nešťastie je na svete. Čo je vlastne pracovný úraz? Na aké dávky máte ako zamestnanec nárok? Kedy vám úraz, aj keď sa stal na pracovisku, neuznajú?
Aký je rozdiel medzi pracovným úrazom a chorobou z povolania? Ktoré udalosti nie sú pracovným úrazom?
Kto dostane jednorazovú pomoc a kedy máte nárok na opakovaný príspevok? Prinášame aj prehľad výpočtu výšky úrazovej dávky.
Zamestnanec so zdravotným postihnutím patrí k najzraniteľnejším účastníkom pracovnoprávneho vzťahu a zo zákona mu prináleží osobitná ochrana.
Pandémia, vojnový konflikt na Ukrajine či energetická kríza priniesli našej ekonomike nové výzvy.
Úrad práce poskytuje mesačne príspevok na dochádzku za prácou. Príspevok sa poskytuje najviac v sume 200 eur mesačne.
Spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu nemá vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti, jej výšku ani na obdobie jej poskytovania. Takisto ani dohodnutý pracovný pomer na neurčitý čas alebo určitý čas.
Zamestnanecké benefity, ktoré majú podporiť zdravie ľudí vo firme, sú na Slovensku stále rozšírenejšie. Potvrdzuje to najnovšia analýza od Platy.sk. Portál patrí do portfólia spoločnosti Profesia.
Odstupné prináleží zo Zákonníka práce zamestnancom pri skončení pracovného pomeru. Pozor však, nie každý dostane pri odchode niekoľko platov navyše.
Si kreatívny, trpezlivý a rád vytváraš veci, ktoré lahodia oku? Hľadáme práve teba. Pridaj sa k nám!
Vzniká vám po ukončení zamestnania povinnosť evidovať sa na úrade práce? Je možné si popri poberaní podpory privyrobiť?
Životopis je vaša vizitka. Napíšte si ho tak, aby ste si šancu získať zamestnanie zvýšili.
Skončiť pracovný pomer má právo zamestnávateľ aj zamestnanec. V ktorých prípadoch to môžu urobiť a kedy je výpoveď neplatná?
Jednou z mála dobrých správ v dnešných časoch je rekordný počet ponúk na prácu. Menej dobrou je, že platy na Slovensku rekordy rozhodne neatakujú.
O aktuálnej situácii na trhu práce i o tom, či si nachádzajú uplatnenie ľudia nad 50 rokov, hovoríme s Nikolou Richterovou z portálu Profesia.sk.
Zamestnanec má právo ukončiť pracovný pomer aj bez uvedenia dôvodu. Zamestnávateľom ale Zákonník práce také právo nepriznáva.
Čo musí zmluva obsahovať, aby zamestnanec neťahal za kratší koniec? Ako je to so skúšobnou dobou?