Práca a kariéra
Ľudia sa v práci nechcú cítiť ako malé deti
Autonómia na pracovisku má pozitívny vplyv na spokojnosť zamestnancov, vyššiu produktivitu aj lojalitu k firme.
Rezort práce preveroval stav voľných pracovných miest
Hoci úrady práce evidujú viac ako 136-tisíc záujemcov, ktorí sú ihneď pripravení nastúpiť do práce, zamestnávatelia majú problém s obsadzovaním voľných pozícií.
Vek nad 50 rokov nie je hendikep
Majú vybudované pracovné návyky, rešpektujú rozhodnutia nadriadených, sú prispôsobiví a k prípadným zmenám zamestnávateľov pristupujú s rozvahou.
K zmene práce zamestnancov motivuje najmä vyšší plat, aspoň o 100 eur
Zamestnancov, ktorí sú vo svojej práci spokojní, konkurencia k sebe naláka najmä na vyšší plat.
Príjem brigádnikov stúpa v lete o 50 %, aj tak ich je nedostatok
Firmy majú problémy obsadzovať voľné pozície. Ponukou dočasných miest sa usilujú riešiť aj celkový nedostatok pracovných síl.
9 tipov pri hľadaní práce
Hľadanie zamestnania po absolvovaní školy nie je ľahké. Tu je niekoľko inšpirácií od personálnej agentúry Grafton recruitment vo forme jednoduchej rady.
Akceptujeme LGBTI v práci?
Viac ako desatina z nás má LGBTI kolegov. Akceptácia sa výrazne líši medzi tými, čo skúsenosť s nimi majú a ľuďmi, ktorým chýba.
Viete, ako si nájsť správnu brigádu?
V čase letných prázdnin majú študenti dostatok voľna a aj príležitostí zarobiť si vlastné financie.
Čo by ste mali vedieť o svojom prvom plate
Patríte k tisícom absolventov vysokých a stredných škôl? Odpovede na časté otázky o platovom manuáli pre začiatočníkov, pripravil platový portál platy.sk.
Podnikateľský akcelerátor chce pomáhať startupom
Na Slovensku je veľa startupových projektov, veľakrát sú rozdrobené. Podnikateľský akcelerátor má ambíciu pomáhať a podporovať ambiciózne startupy.
Záujem Slovákov o prácu v zahraničí stúpol
Počet pracovných ponúk do zahraničia bol v prvom polroku 2019 o takmer pätinu nižší ako vlani.
Absolventi ktorej vysokej školy sú najžiadanejší?
Zamestnávatelia potrebujú nových ľudí. Informácia, ktorú počuť z každého jedného rohu, však nemusí znamenať, že firmy sa pobijú o všetkých absolventov vysokých škôl.
Aký plat môžu absolventi očakávať?
Priemerný očakávaný plat čerstvých absolventov po prvýkrát prekonal hranicu 1 000 eur. Mladým Slovákom praje situácia na trhu práce
IT sektor trpí na nedostatok žien
Vlani pracovalo v rámci krajín EÚ zhruba 8,9 milióna ľudí v IT oblasti. IT špecialistov je celkovo stále málo vzhľadom na potreby trhu, no chýbajú najmä ženy.
Úspech firmy nestojí na saku, kostýme či viazanke
Viac ako polovica ľudí vníma striktné pravidlá obliekania v práci negatívne a takmer dve tretiny ľudí si myslia, že by sa mali uvoľniť.
Robotizáciu a automatizáciu využíva asi tretina výrobných firiem na Slovensku
Priemerne každá tretia firma na Slovensku z výrobného sektora využíva robotizáciu alebo automatizáciu, a to najmä z radov väčších firiem.
Podmienky využitia príspevku na rekreáciu od zamestnávateľa
Ako postupovať a na čo je možné použiť príspevok na rekreáciu?
Spôsobili ste svojmu zamestnávateľovi škodu? Čo robiť, aby ste neprišli o štyri platy
Nepozornosť pri práci môže vyjsť zamestnanca poriadne draho.
Tlak na produktivitu zamestnancov škodí ľuďom aj firmám
Napriek našej posadnutosti pracovným tempom i objemom sa produktivita v ostatnom desaťročí nevzmáha.
Chcete byť pripravení na pracovný pohovor?
Tradičné pracovné pohovory neodhalia vždy tých správnych kandidátov. Aké nové metódy používajú personalisti, aby vybrali toho najvhodnejšieho uchádzača?
Absolventi VŠ očakávajú aspoň tisíceurový plat
Absolventi vysokých škôl očakávajú, že ich plat po ukončení štúdia u zamestnávateľa presiahne tisíc eur.
Nezamestnanosť klesla v máji na historické minimum 4,88 %
Miera nezamestnanosti na Slovensku v máji klesla na 4,88 percenta, dosiahla tak nové minimá od vzniku štátu v roku 1993.
Rast ceny práce na Slovensku vysoko prevýšil priemer EÚ
Hodinová cena práce na Slovensku v prvom kvartáli tohto roka podľa kalendárne upravených údajov medziročne nominálne vzrástla o 8,7 %.
Dobrý pocit zamestnancov je už pre firmy dôležitejší ako znižovanie nákladov
Problematika ľudských zdrojov po prvýkrát predstihla vo firmách v rebríčku dôležitosti znižovanie nákladov.
Práce bude dostatok aj v treťom štvrťroku, firmy hľadajú ľudí
Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na tretí štvrťrok tohto roka sú naďalej optimistické.