Spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu nemá vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti, jej výšku ani na obdobie jej poskytovania. Takisto ani dohodnutý pracovný pomer na neurčitý čas alebo určitý čas.
Zamestnanecké benefity, ktoré majú podporiť zdravie ľudí vo firme, sú na Slovensku stále rozšírenejšie. Potvrdzuje to najnovšia analýza od Platy.sk. Portál patrí do portfólia spoločnosti Profesia.
Odstupné prináleží zo Zákonníka práce zamestnancom pri skončení pracovného pomeru. Pozor však, nie každý dostane pri odchode niekoľko platov navyše.
Si kreatívny, trpezlivý a rád vytváraš veci, ktoré lahodia oku? Hľadáme práve teba. Pridaj sa k nám!
Vzniká vám po ukončení zamestnania povinnosť evidovať sa na úrade práce? Je možné si popri poberaní podpory privyrobiť?
Životopis je vaša vizitka. Napíšte si ho tak, aby ste si šancu získať zamestnanie zvýšili.
Skončiť pracovný pomer má právo zamestnávateľ aj zamestnanec. V ktorých prípadoch to môžu urobiť a kedy je výpoveď neplatná?
Nový pracovný portál praca.pravda.sk
Pozrieť ponukyJednou z mála dobrých správ v dnešných časoch je rekordný počet ponúk na prácu. Menej dobrou je, že platy na Slovensku rekordy rozhodne neatakujú.
O aktuálnej situácii na trhu práce i o tom, či si nachádzajú uplatnenie ľudia nad 50 rokov, hovoríme s Nikolou Richterovou z portálu Profesia.sk.
Zamestnanec má právo ukončiť pracovný pomer aj bez uvedenia dôvodu. Zamestnávateľom ale Zákonník práce také právo nepriznáva.
Čo musí zmluva obsahovať, aby zamestnanec neťahal za kratší koniec? Ako je to so skúšobnou dobou?
Projekt Nestrať prácu umožňuje ľuďom zlepšiť si svoje jazykové či remeselné zručnosti. Úrady práce schválili už cez 7-tisíc záujemcom zaplatenie dodatočného vzdelania.
Energetická kríza môže spôsobiť aj zatváranie prevádzok a rušenie spoločností, dnešní študenti by si mali preto dopredu dobre premyslieť, v akej oblasti nájdu po skončení školy lepšie uplatnenie.
Novela zákona o službách zamestnanosti priniesla viacero opatrení na udržanie zamestnanosti a tvorbu nových pracovných miest.
Hoci je ekonomická situácia turbulentná, až dve tretiny slovenských výrobných podnikov plánujú v tomto roku zvyšovanie miezd a takmer polovica chce tiež naberať nových zamestnancov.
Aké kritériá treba zvážiť pri výbere poistenia? Aké poistenie nehnuteľnosti a domácnosti poisťovne ponúkajú?
Súčasťou nástupu do zamestnania býva skúšobná lehota. Počas troch mesiacov si zamestnanec i zamestnávateľ môžu overiť, či im bude spolupráca vyhovovať.
Autentickosť, reč tela, schopnosť predať sa, aj záujmy a voľnočasové aktivity. To všetko okrem životopisu zaujíma počas pracovného pohovoru personalistov. Ako sa naň dobre pripraviť?
Od 1. apríla začne platiť v oblasti aktivačných prác zásadná legislatívna zmena. Cieľom rezortu práce je zlepšiť efektivitu a adresnosť pri používaní financií na aktivačné práce.
Najmä s ohľadom na zvyšujúce sa životné výdavky v dôsledku vysokej inflácie a energetickej krízy býva výška platu jedným z najčastejších dôvodov pre zmenu zamestnania.
Ak firma žiada v pracovnej ponuke aj motivačný list, pripravte si ho, práve cezeň vás potenciálny zamestnávateľ chce spoznať. Môžete ho poslať aj ak ho spoločnosť v ponuke nepožaduje. Bude to znak, že o prácu máte skutočný záujem.
Pár týždňov po začatí vojnového konfliktu na Ukrajine vzrastali obavy Slovákov, ktoré sa týkali straty pracovných miest. Tie mali obsadiť práve odídenci z Ukrajiny.
Takmer 50 % zamestnancov v slovenských firmách je za to, aby využívali firemné zariadenia, ako je mobil a počítač, aj na súkromné účely. Odborník radí, za akých podmienok to bude pre firmu bezpečné.
Valentínsky špeciál portálu Profesia.sk a Platy.sk si posvietil na priemerné mzdy kvetinárov a kvetinárok na Slovensku. Podľa dát portálu Platy.sk majú títo zamestnanci priemerný plat nad 1000 eur v dvoch regiónoch – v Bratislavskom a Trnavskom kraji.
Do 28. februára prijímame životopisy do výberového konania pre pozície v domácom spravodajstve a v regiónoch.