Od apríla tohto roka sa zjednoduší proces prepustenia zamestnanca so zdravotným postihnutím.
Byť moderne povedané freelancerom má mnoho výhod. Nájdu sa ale aj mínusy - vlastná kancelária môže byť finančne nákladná a pracovať z domu prestane po čase baviť asi každého.
Dobrý plat by nemal byť hlavným kritériom pri výbere školy. Aktuálna situácia na trhu práce absolventom praje a to z hľadiska rýchleho uplatnenia na trhu, ako aj mzdových podmienok.
Zákon o podpore v čase skrátenej práce nadobudne účinnosť 1. marca tohto roka. Ministerstvo spustilo informačnú webstránku www.skratenapraca.gov.sk.
Informácie, obchodné tajomstvo či vedomosti sú pre každú firmu v konkurenčnom boji kľúčové. Ako môže prispieť k ich ochrane konkurenčná doložka? Sledujte reláciu Ide o právo.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR spustí 1. februára vlastný pracovný portál.
Finančná pomoc zamestnávateľom na vytvorenie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a pre mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov, ale aj im samotným na rozbeh vlastného podnikania.
Kým v súčasnosti má úrad práce lehotu 30 až 90 dní na to, aby odsúhlasil výpoveď zamestnanca s hendikepom, po novom by mal mať úrad práce na tento úkon len 7 dní.
Minulý rok priniesol o 100-tisíc pracovných ponúk viac ako rok predtým. Novoročná analýza pracovného portálu Profesia.sk rozoberá, aký bol rok 2021.
Medzi tisíckami ponúk na najväčšom pracovnom portáli na Slovensku sa našli aj také, čo skutočne vynikali.
Od januára 2022 stúpne minimálna mesačná mzda na 646 eur, minimálna hodinová mzda na 3,713 eura. Aký vplyv to má na príplatky za prácu cez víkend alebo sviatky?
Odborníci na pracovný trh v budúcom roku predpokladajú vysokú aktivitu v tejto oblasti , rast zamestnanosti, ale aj miezd a to na úrovni 5 až 8 percent.
Od 1. januára stúpne minimálna mzda. V prvom stupni náročnosti práce je jej výška v súčasnosti 623 eur, po novom sa zvýši o 23 eur na 646 eur.
Tento rok zaviedol Zákonník práce možnosť výberu medzi nimi. Táto možnosť platí od januára 2022, do konca roka musí teda zamestnávateľ dať zamestnancovi vybrať.
Počas pandémie a lockdownu majú mnohí nariadený home office. Aké sú práva a povinnosti zamestnancov či firiem pri práci z domu vysvetľujeme v relácii Ide o právo.
Pracujete za minimálnu mzdu? Od Nového roka si prilepšíte, navyše si môžete vybrať medzi gastrolístkom a príspevkom na stravovanie.
Dopyt po kuriéroch a kuriérkách narástol, ako vyzerá záujem ľudí o toto povolanie?
Sviatočná analýza Profesie rozoberá zamestnanecké preferencie mužov s menom Mikuláš.
Zdražovanie. Vidíme na to každom kroku. Za výplatu si dnes kúpime menej. Ako presvedčiť zamestnávateľa, aby vám pridal aspoň tých inflačných 5 percent?
Ak pri práci dôjde k úrazu alebo úmrtiu, poskytuje Sociálna poisťovňa rôzne dávky. Aké sú ich podmienky a súčasné sumy?
Pracovný úraz alebo choroba z povolania spadá pod úrazové poistenie. Neplatí ho ale zamestnanec, ale zamestnávateľ. Kompenzáciu žiadajte od Sociálnej poisťovne.
Aké podmienky v práci majú slovenskí zamestnanci, aké sú zamestnanecké benefity a preferencie v oblasti stravovania v práci?
V relácii Ide o peniaze sme už prešli všetky položky výplatnej pásky. Ako to ale vyzerá, ak ste mali dovolenku, pracovali cez víkend či boli na PN?
Z výplaty nás najviac zaujíma suma, ktorú dostaneme na účet. Výplatná páska je však plná čísiel. Vyznáte sa v nej? Viete, či vám firma vypláca všetko čo má a správne?
Trh práce prináša pre uchádzačov pozitívne správy. Analýza pracovného portálu Profesia.sk informuje, že zamestnávatelia uverejnili počas leta rekordný počet pracovných ponúk.