Práca na trvalý pracovný pomer
Dôchodca pracujúci na riadnu pracovnú zmluvu má nárok na:
Dovolenku: 5 týždňov.
Príplatky a náhrady: Príplatky za prácu, náhrady príjmu, náhrady pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
Pracovné voľno: Voľno v prípade prekážok v práci.
Príspevky: Príspevok na stravovanie, cestovné náhrady, príspevky zo sociálneho fondu.
Zamestnávateľ môže dôchodcu prepustiť len z dôvodov určených Zákonníkom práce. V prípade výpovede má dôchodca nárok na výpovednú dobu a odstupné.
Príplatky za prácu
Nočná práca: Príplatok 40 % z minimálnej mzdy za každú hodinu.
Práca počas sviatkov: Príplatok 100 % priemerného hodinového zárobku.
Práca v sobotu: Príplatok 50 % z minimálnej mzdy.
Práca v nedeľu: Príplatok 100 % z minimálnej mzdy.
Čítajte viac Práca počas dôchodku: kedy môžete pracovať a kedy prídete o penziu? Zákon obmedzuje týchto penzistov
Pracovné voľno
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno napríklad na:
Vyšetrenie alebo ošetrenie: Voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, maximálne sedem dní ročne.
Sprevádzanie rodinného príslušníka: Voľno na vyšetrenie alebo ošetrenie, maximálne sedem dní ročne.
Úmrtie blízkeho: Voľno s náhradou mzdy – dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa, jeden deň pri úmrtí súrodenca alebo rodiča a ďalší deň na pohreb.
Poveternostné dôvody: Ak zamestnanec so zdravotným postihnutím nemôže prísť do práce pre nepriaznivé poveternostné podmienky.
Nepriaznivé dopravné podmienky: Prerušenie premávky alebo meškanie verejnej dopravy.
Sťahovanie: Voľno pri sťahovaní, najviac jeden deň v rámci obce a dva dni pri sťahovaní do inej obce. Pri sťahovaní v záujme zamestnávateľa s náhradou mzdy.
Nemocenská dávka a ošetrovné
Nemocenská dávka: Poskytovaná pri dočasnej práceneschopnosti, od 1. do 3. dňa vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu a od 4. dňa 55 %. Prvých 10 dní platí zamestnávateľ, potom Sociálna poisťovňa, najdlhšie 52 týždňov.
Ošetrovné: Poskytované pri osobnom a celodennom ošetrovaní chorého dieťaťa, manžela, manželky, rodiča alebo rodiča manžela, alebo pri starostlivosti o zdravé dieťa do 10 rokov pri karanténe. Suma je 55 % denného vymeriavacieho základu, maximálne desať dní.
Práca na dohodu
Dôchodcovia pracujúci na dohodu nemajú nárok na:
- Dovolenku.
- Náhradu mzdy pri prekážkach v práci.
- Príspevok na stravovanie.
- Príspevky zo sociálneho fondu.
- Odstupné.
- Majú však nárok na voľno pri dôležitých osobných prekážkach, napríklad návšteva lekára, ale len neplatené. Počas 24 hodín nemôžu odpracovať viac ako 12 hodín.