Doplnkové dôchodkové sporenie, známe aj ako tretí pilier, je dobrovoľná forma sporenia, ktorá umožňuje ľuďom získať dodatočný príjem na dôchodku. Funguje na princípe príspevkov, ktoré si účastník posiela pravidelne alebo nepravidelne podľa vlastných možností. Finančné prostriedky spravujú doplnkové dôchodkové spoločnosti, informujú aj na portáli Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.
Čítajte viac Diaľničné známky na rok 2026 sú v predaji o niečo skôr. NDS ale varuje aj pred neoficiálnymi e-shopmi, známku cez ne preplatíte alebo môžete prísť o peniaze +ceny známok
Niektoré skupiny zamestnancov majú vstup do III. piliera povinný. Povinnosť sa týka najmä zamestnancov, ktorí pracujú v rizikových profesiách. Patria sem práce zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie, ale aj povolania ako profesionálni tanečníci či hudobníci hrajúci na dychové nástroje. Ak sa človek zamestná v takomto povolaní, do tretieho piliera musí vstúpiť najneskôr do 30 dní od začiatku výkonu práce.
Dobrovoľný vstup do III. piliera
Pre väčšinu zamestnancov a pre všetky osoby staršie ako 18 rokov je vstup do tretieho piliera dobrovoľný. Ak sa niekto rozhodne začať sporiť, uzatvorí účastnícku zmluvu s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou. Zamestnávateľ v týchto prípadoch nemusí uzatvoriť zmluvu ani prispievať na dané sporenie. Môže však prispievanie ponúkať ako benefit k práci.
Počas sporenia si účastník platí príspevky sám, alebo ich môže platiť zamestnávateľ. Príspevky sa ukladajú do fondov, ktoré si účastník vyberie. Ak sa v budúcnosti rozhodne investície zmeniť, môže si peniaze presunúť do iného fondu v rámci tej istej spoločnosti bez poplatku. Po ukončení sporenia nasleduje výplata dávok. Ich forma závisí od toho, kedy bola zmluva uzatvorená a či obsahuje dávkový plán.
Ako požiadať o vyplácanie dôchodku z III. piliera?
Keď chce účastník začať čerpať peniaze zo svojho doplnkového dôchodkového sporenia, musí podať žiadosť v doplnkovej dôchodkovej spoločnosti, v ktorej má uzatvorenú zmluvu.
V žiadosti sa uvádzajú tieto údaje:
- meno, priezvisko a adresa trvalého pobytu
- druh dávky, o ktorú sa žiada (napr. doplnkový starobný dôchodok alebo výsluhový dôchodok) a pri dôchodkoch aj forma ich výplaty (doživotne alebo na určitý čas)
- ak chce účastník vybrať naraz len časť peňazí, uvedie, koľko chce dostať. Môže to určiť buď presnou sumou, alebo percentom z účtu
- vyhlásenie o tom, že rozumie tomu, že pri doživotnej forme výplaty sa peniaze po jeho úmrtí ďalej nevyplácajú ani nededia
- číslo účtu, na ktorý sa má dávka posielať,v prípade ak nechce peniaze poslať poštou
- potrebné doklady, ktoré potvrdia, že splnil všetky podmienky na výplatu peňazí
Čítajte viac Tieto triky vám ušetria čas aj peniaze. Zanesenú rúru navyše vyčistíte bez námahy. Stačia bežné suroviny z kuchyne
Výhody 3.piliera
Doplnkové dôchodkové sporenie prináša viacero výhod, ktoré môžu pomôcť zvýšiť budúci príjem a vytvoriť ďalšiu finančnú rezervu na dôchodok, poukazujú na to aj na portáli Národnej banky Slovenska.
Hlavné výhody:
- Príspevok od zamestnávateľa: mnohí zamestnávatelia môžu k sporeným peniazom prispievať
- Daňová úľava: účastník si môže odpočítať zo základu dane svoje príspevky až do výšky 180 € ročne, ak má zmluvu uzatvorenú podľa platných podmienok, a to do 1. 1. 2014
- Dedenie úspor: nasporené peniaze sú majetkom účastníka. Ak zomrie počas sporenia alebo pri poberaní dočasnej dávky, úspory môžu dediť určené osoby alebo dediči.
- Flexibilita a kontrola: účastník si môže vybrať fondy, meniť príspevky, presúvať úspory v rámci spoločnosti a sledovať stav účtu online
