- Nárok naň má človek, ktorý vo firme odpracoval najmenej 24 mesiacov.
- Ostatní zamestnávatelia so 49 zamestnancami a menej majú možnosť poskytnúť rekreačný poukaz dobrovoľne.
- Príspevok na rekreáciu sa môže použiť aj na úhradu výdavkov na pobytové či na denné prázdninové tábory pre deti zamestnancov.
- Príspevok je oslobodený od daní.
- Použitie je viazané výlučne na osoby, ktorým je vydané.
- Zamestnanec preukáže oprávnené výdavky najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia rekreácie.
Blíži sa leto! Využite rekreačný poukaz. Napríklad aj do kúpeľov či tábora pre deti
Každý zamestnávateľ s viac ako 49 zamestnancami má povinnosť poskytovať zamestnancom príspevok na rekreáciu.
Foto: SHUTTERSTOCK
© Autorské práva vyhradené