Firmy zamestnaním dôchodcu ušetria
Starobný dôchodca, ako aj jeho zamestnávateľ neplatia odvody na poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie. Firma aj dôchodca tak ušetria štyri percentá z hrubej mzdy. Napríklad zamestnanec s hrubým platom 500 eur stojí spolu s odvodmi firmu 676 eur. Ak za rovnakú hrubú mzdu zamestná starobného dôchodcu, bude ju stáť 656 eur. V prípade, že tento zamestnávateľ uprednostní dôchodcu, každý mesiac ušetrí 20 eur.
Ešte viac firma ušetrí, ak zamestná invalidného dôchodcu. V prípade, že tento invalidný dôchodca má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 50 percent, platí zaňho polovičné zdravotné poistenie. A ak má pokles o viac ako 70 percent, nemusí zaňho platiť poistenie v nezamestnanosti. Celkovo tak ušetrí šesť percent z jeho hrubej mzdy. Pri hrubom plate 500 eur bude tento zamestnanec firmu stáť 646 eur. Mesačne tak v porovnaní s iným zamestnancom s rovnakou mzdou ušetrí 30 eur.
Firmy môžu profitovať aj z toho, že väčšina dôchodcov chce pracovať na dohodu. Ostatní zamestnanci pri dlhodobej práci uprednostňujú riadnu pracovnú zmluvu, pretože sa z nej platia odvody, vďaka čomu si sporia na dôchodok. Dôchodcovia, ktorí pracujú na dohodu, síce nemôžu požiadať o zvýšenie svojej penzie, no ich zisk vďaka neplateniu odvodov môže byť vyšší ako suma, o ktorú by sa im zvýšil dôchodok.
Zamestnávateľ platí za dohodára odvody len vo výške 1,05 percenta z hrubej mzdy. Pri hrubom plate 500 eur ho dohodár celkovo stojí 505,25 eura. V porovnaní so zamestnancom na pracovnú zmluvu tak ušetrí mesačne 170 eur.
Dôchodcovia, ktorí chcú pracovať na dohodu, sú v lepšej východiskovej pozícii ako tí, ktorí sa chcú zamestnať na zmluvu. Keďže firma za nich platí nižšie odvody, môžu žiadať o vyššiu mzdu. Napríklad ak firma dá dôchodcovi pracujúcemu na dohodu namiesto 500–eurovej hrubej mzdy o stovku viac, v porovnaní s dôchodcom pracujúcim na zmluvu ušetrí mesačne asi 50 eur. Ak by firma na zvýšenie platu pristala, dôchodca by si v čistom polepšil o 81 eur mesačne a na účet by dostával 486 eur.