Vek 65 rokov ako dôvod na výpoveď dnes Ústavný súd pozastavil
Foto: SHUTTERSTOCK
Novela Zákonníka práce zaviedla od januára budúceho roka možnosť zamestnávateľovi dať výpoveď zamestnancovi z dôvodu dosiahnutia veku 65 rokov a nároku na penziu. Obe podmienky mali byť splnené súčasne.
Túto možnosť však dnes Ústavný súd pozastavil. Zmenu presadzovala koalícia, skupina 32 opozičných poslancov ale dala podnet na súd.
Od januára tak naďalej zostáva v platnosti pôvodné znenie zákona, ktoré hovorí o tom, že dosiahnutie dôchodkového veku nie je dôvodom na ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa.