Minimálna mzda? 700 eur. Koľko peňazí musíte dostať + tabuľka

Čistá mzda zamestnanca s minimálnou mzdou bude v roku 2023 vo výške 568,97 eura (s uplatnením mesačnej nezdaniteľnej časti základu dane platnej za rok 2023 vo výške 410,24 eura a bez uplatnenia daňového bonusu na dieťa). Oproti vlaňajšku si polepší v čistom o 43,32 eura.

Pozor však, na minimálnu mzdu v príslušnom stupni máte nárok len vtedy, ak pracujete na trvalý pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy. Ak pracujete iba na dohodu, pri výpočte odmeny sa použijú ustanovenia o minimálnej mzde príslušné pre prvý stupeň, a to aj v prípade, že na základe dohody vykonávate prácu, ktorá by v podmienkach pracovného pomeru spadala pod vyšší stupeň náročnosti. V praxi to znamená, že ak na rovnakom pracovnom mieste pôsobia dvaja pracovníci a pracovné miesto je zaradené pod tretí stupeň náročnosti, pracovník s pracovnou zmluvou a trvalým pracovným pomerom má nárok na minimálnu mzdu vo výške 878 eur a pracovník pracujúci na dohodu na 646 eur.

Hodinová minimálna mzda vo výške 4,023 eura patrí zamestnancovi so 40-hodinovým pracovným časom zamestnanému na základe pracovnej zmluvy, ale aj na dohodu. Ak je týždenný pracovný čas zamestnanca nižší ako 40 hodín, suma hodinovej minimálnej mzdy v eurách sa zníži.

Čítajte viac Zamestnanci si od januára polepšia, cena gastrolístka stúpne

Výšku minimálnej mzdy možno určiť dohodou zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov (odborové zväzy a zamestnávateľské zväzy) alebo na základe zákona. Pre rok 2023 sa výška minimálnej mzdy sa určila na základe dohody zamestnávateľov a zamestnancov. V roku 2022 sa im podarilo dohodnúť do 15. júla, tak je suma mesačnej minimálnej mzdy určená ich dohodou. Ak by sa nedohodli, postupovalo by sa podľa príslušného zákona. Ten určuje, že by išlo o sumu vo o výške 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.