Sociálne a zdravotné odvody
TPP: zamestnanec musí uhradiť odvody do Sociálnej poisťovne zo svojej hrubej mzdy. Zamestnávateľ za vás odvádza nemocenské, starobné, invalidné, úrazové, garančné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a rezervný fond solidarity.
Živnostník: živnostník musí odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne platiť sám. Výška závisí od minimálneho vymeriavacieho základu. Zdravotné poistenie si živnostník tiež platí sám. Konečnú výšku zdravotného poistenia sa však živnostník dozvie až po skončení kalendárneho roka, keď zdravotná poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie. Takto mu môže vzniknúť nedoplatok alebo preplatok.