Aké poistné platí zamestnanec od 1. 1. 2023
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ | Suma poistného |
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 8 477 | 118,67 |
| Dôchodkové starobné poistenie | 4 % | 8 477 | 339,08 |
| Dôchodkové invalidné poistenie | 3 % * | 8 477 | 254,31 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1 % ** | 8 477 | 84,77 |
| Poistné na financovanie podpory | |||
| Garančné poistenie | |||
| Úrazové poistenie | |||
| Rezervný fond | |||
| Spolu | 796,83 9) |
Aké poistné platí za zamestnanca zamestnávateľ od 1. 1. 2023
| Poistenie | Sadzba poistného | Maximálny VZ | Suma poistného |
| Nemocenské poistenie | 1,40 % | 8 477 | 118,67 |
| Dôchodkové starobné poistenie | 14 % | 8 477 | 1 186,78 |
| Dôchodkové invalidné poistenie | 3 % * | 8 477 | 254,31 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1 %/0,5 % | 8 477 | 84,77/42,38 |
| Poistné na financovanie podpory | 0,5 % *** | 8 477 | 42,38 |
| Garančné poistenie | 0,25 % | 8 477 | 21,19 |
| Úrazové poistenie | 0,8 % 6) | neobmedz. | |
| Rezervný fond | 4,75 % | 8 477 | 402,65 |
| Spolu | 2 068,37 7)/2 068,36 7) |
Aké poistné platí SZČO od 1. 1. 2023
| Poistenie | Sadzba poistného | Minimálny VZ ) | Suma poistného | Maximálny VZ | Suma poistného |
| Nemocenské poistenie | 4,40 % | 605,50 | 26,64 | 8 477 | 372,98 |
| Dôchodkové starobné poistenie | 18 % | 605,50 | 108,99 | 8 477 | 1525,86 |
| Dôchodkové invalidné poistenie | 6 % * | 605,50 | 36,33 | 8 477 | 508,62 |
| Poistenie v nezamestnanosti | |||||
| Poistné na financovanie podpory | |||||
| Garančné poistenie | |||||
| Úrazové poistenie | |||||
| Rezervný fond | 4,75 % | 605,50 | 28,76 | 8 477 | 402,65 |
| Spolu | 200,72 | 2 810,11 |
Aké poistné platí dobrovoľne poistená osoba od 1. 1. 2023
| Poistenie | Sadzba poistného | Minimálny VZ | Suma poistného | Maximálny VZ | Suma poistného |
| Nemocenské poistenie | 4,40 % | 605,50 | 26,64 | 8 477 | 372,98 |
| Dôchodkové starobné poistenie | 18 % | 605,50 | 108,99 | 8 477 | 1 525,86 |
| Dôchodkové invalidné poistenie | 6 % * | 605,50 | 36,33 | 8 477 | 508,62 |
| Poistenie v nezamestnanosti | 2 % ** | 605,50 | 12,11 | 8 477 | 169,54 |
| Poistné na financovanie podpory | |||||
| Garančné poistenie | |||||
| Úrazové poistenie | |||||
| Rezervný fond | 4,75 % | 605,50 | 28,76 | 8 477 | 402,65 |
| Spolu | 212,83 | 2 979,65 |
Aké poistné platí za svojich poistencov štát od 1. 1. 2023
| Poistenie | Sadzba poistného |
| Nemocenské poistenie | |
| Dôchodkové starobné poistenie | 18 % |
| Dôchodkové invalidné poistenie | 6 % |
| Poistenie v nezamestnanosti | |
| Poistné na financovanie podpory | |
| Garančné poistenie | |
| Úrazové poistenie | |
| Rezervný fond | 2 % |
Aké poistné platí zamestnanec a zamestnávateľ
Zamestnanec (poistné odvádza za neho zamestnávateľ):
- na nemocenské poistenie 1,4 % z vymeriavacieho základu,
- na starobné poistenie 4 % z vymeriavacieho základu,
- na invalidné poistenie 3 % z vymeriavacieho základu,
- na poistenie v nezamestnanosti 1 % z vymeriavacieho základu.
Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na zamestnanca, ktorým je sudca, prokurátor, na obvineného vo väzbe a na odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody, na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
Nevzťahuje sa ani na fyzickú osobu, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek.
Poistné na invalidné poistenie neplatí zamestnanec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku.
Poistné na invalidné poistenie neplatí ani zamestnanec, ktorý je dôchodkovo poistený, je poberateľom výsluhového dôchodku a dovŕšil dôchodkový vek.
Na účely platenia poistného na invalidné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti sa vzťahujú právne účinky:
- dovŕšenia dôchodkového veku nastávajú dňom, ktorý Sociálna poisťovňa určila ako deň dovŕšenia dôchodkového veku, najskôr dňom jeho určenia,
- priznania dôchodku nastávajú dňom vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku.
Čítajte viac Koľko peňazí dostanete tento rok, ak budete na péenke alebo ošetrovnom?
Zamestnávateľ platí za zamestnanca poistné
- na nemocenské poistenie 1,4 % z vymeriavacieho základu,
- na starobné poistenie za zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ na starobné dôchodkové sporenie 14 % z vymeriavacieho základu a za zamestnanca, ktorý je sporiteľ na starobné dôchodkové sporenie a nevypláca sa mu starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok z II. piliera 8,50 % z vymeriavacieho základu a 5,50 % z vymeriavacieho základu na starobné dôchodkové sporenie,
- na invalidné poistenie 3 % z vymeriavacieho základu,
- na úrazové poistenie 0,8 % z vymeriavacieho základu (ak je povinne úrazovo poistený),
- na garančné poistenie 0,25 % z vymeriavacieho základu (ak je povinne garančne poistený),
- na financovanie podpory 0,5 % z vymeriavacieho základu,
- na poistenie v nezamestnanosti:
- 0,5 % z vymeriavacieho základu, ak platí poistné na financovanie podpory,
- 1% z vymeriavacieho základu, ak neplatí poistné na financovanie podpory,
- do rezervného fondu solidarity 4,75 % z vymeriavacieho základu.
Zamestnávateľ platí poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce, tzv. kurzarbeit, za zamestnanca v pracovnom pomere a v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Toto nové poistné sa označuje ako poistné na financovanie podpory (PFP).
Zamestnávateľ neplatí poistné na invalidné poistenie za zamestnanca, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku.
Poistné na invalidné poistenie tiež neplatí zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý je dôchodkovo poistený, je poberateľom výsluhového dôchodku a dovŕšil dôchodkový vek.
Zamestnávateľ neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti za zamestnanca, ktorému bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
Takisto neplatí za zamestnanca, ktorý má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšil dôchodkový vek.
Poistné na poistenie v nezamestnanosti neplatí zamestnávateľ za sudcu a prokurátora, za obvineného vo väzbe a za odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody.