Kompletný prehľad: Čo čaká penzie v roku 2022

Dorota Hudecová, Pravda | 31.12.2021 06:00

Foto: SHUTTERSTOCK

Dôchodky sa opäť menia. Čaká ich valorizácia, vyššia aktuálna dôchodková hodnota, ale aj naďalej zakonzervované sumy penzijného minima. Zmeny sa dotknú viac ako 1,4 milióna slovenských penzistov.

Azda najväčšou zmenou bude v januári valorizácia už len o dôchodcovskú infláciu. Dôchodky sa zvýšia o 1,3 % mesačnej sumy dôchodku. „O valorizáciu dôchodku nie je potrebné žiadať. Penzisti dostanú o zvýšení písomné rozhodnutie a dôchodky vo vyššej sume im budú prvý raz vyplatené vo výplatnom termíne v januári 2022, a to aj s doplatkom zvýšenia od 1. januára 2022 do dňa predchádzajúceho výplatnému termínu v januári 2022,“ informovala hovorkyňa Sociálnej poisťovne Zuzana Dvoráková.

Už druhý raz ale zostanú sklamaní tí dôchodcovia, ktorí majú nárok na minimálny dôchodok. Jeho sumy sa ani tentoraz meniť nebudú.

Čo sa ale meniť bude a aj pozitívne ovplyvní výšku budúcich penzií, je aktuálna dôchodková hodnota, ktorá je jednou zo základných veličín na výpočet dôchodkovej dávky v danom roku. „Na výpočet dôchodkovej dávky sa použije aktuálna dôchodková hodnota platná v roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu. Ak teda nárok na dôchodkovú dávku vznikne v roku 2022, použije sa dôchodková hodnota 15,1300 eura,“ uviedla Dvoráková.

V januári budúceho roka Sociálna poisťovňa prepočíta sumu exekučnej zrážky dôchodcom. Dôvodom je nielen valorizácia, ale aj zmena základnej sumy, ktorú nie je možné z dôchodku zraziť na úhradu niektorých pohľadávok. Niektorým sa zrážky z dôchodkov znížia alebo prestanú vykonávať. „Zníženie sumy exekučných zrážok sa týka dôchodcov, ktorým sa z dôchodku vykonávajú zrážky na úhradu neprednostných pohľadávok alebo pohľadávok výživného na maloleté dieťa. Ak ide o neprednostnú pohľadávku, základná suma sa zvyšuje z doterajších 218,06 na 305,28 eura, čo je 140 % životného minima. Na každú osobu, ktorej poberateľ dôchodku poskytuje výživné, mu musí zostať ďalších 50 % z tejto sumy, čiže 152,64 eura mesačne,“ vysvetlila.

Viac si budú sporiť aj ľudia, ktorí posielajú príspevky do II. piliera. Povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie sa im v roku 2022 zvýšia na 5,50 % z vymeriavacieho základu. V roku 2021 to bolo 5,25 %. Zároveň sa sporiteľom v II. pilieri výška ich odvodov na starobné poistenie do I. piliera zníži o 0,25 % na 12,50 %. „Mechanizmus je nastavený tak, aby odvody do prvého a druhého piliera v súčte vždy zostali na úrovni 18 %. V roku 2024 sa odvod rozdelí na 12 % do I. piliera a 6 % do II. piliera,“ dodala Zuzana Dvoráková.

Rezort práce ale chystá aj ďalšie zmeny. Predložil totiž návrh ústavného zákona o primeranom hmotnom zabezpečení v starobe. Podľa neho chce zreformovať všetky piliere dôchodkového systému s cieľom zlepšiť finančnú udržateľnosť a zvýšiť dôchodky, zlepšiť informovanosť a transparentnosť dôchodkového systému v tzv. prvom pilieri, posilniť udržateľnosť penzijného systému väzbou na demografický vývoj, zaviesť spravodlivý systém valorizácie a ďalšie zmeny.

Hlavným opatrením, ktoré podľa rezortu prispeje k zlepšeniu dlhodobej udržateľnosti dôchodkového systému, je opätovné nadviazanie dôchodkového veku na strednú dĺžku života. V súčasnosti dôchodkový vek pevne určuje tabuľka, pričom rast dôchodkového veku sa zastaví v roku 2030 na úrovni 64 rokov. „Predpokladáme, že pri automatickom predlžovaní bude zachovaná zásada rovnakého dôchodkového veku v rámci ročníka, teda aby osoby narodené v rovnakom roku mali rovnaký dôchodkový vek,“ píše sa v návrhu. „Zároveň vychádzame z predpokladu, že dôchodkový vek bude automaticky zvyšovaný na mesačnej báze, teda o mesiace, pričom odhadujeme v najbližších rokoch tempo rastu dôchodkového veku na úrovni dvoch mesiacov ročne,“ uvádza rezort práce.

Zmena prvá: Dôchodkový vek

Dôchodkový vek od 1. januára 2021 pevne stanovuje tabuľka. Zmenil sa dôchodkový vek poistencov (žien a mužov) narodených v rokoch 1957 až 1965, ktorým sa neodpočítalo šesť mesiacov v porovnaní s dôchodkovým vekom bezdetného poistenca. Dôchodkový vek sa upravil tak, aby každý poistenec, ktorý vychoval deti, mal znížený dôchodkový vek o šesť mesiacov za každé vychované dieťa v porovnaní s dôchodkovým vekom bezdetného poistenca, ktorý sa narodil v tom istom roku.

Tabuľka dôchodkového veku
Rok narodenia poistenca	Dôchodkový vek mužov	žien s počtom vychovaných detí
		0	1	2	3 alebo 4	5 a viac
1957	62 r 6 m	62 r 6 m	62 r	61 r 6 m	60 r	58 r 3 m
1958	62 r 8 m	62 r 8 m	62 r 2 m	61 r 8 m	60 r 9 m	59 r
1959	62 r 10 m	62 r 10 m	62 r 4 m	61 r 10 m	61 r 4 m	59 r 9 m
1960	63 r	63 r	62 r 6 m	62 r	61 r 6 m	60 r 6 m
1961	63 r 2 m	63 r 2 m	62 r 8 m	62 r 2 m	61 r 8 m	61 r 3 m
1962	63 r 4 m	63 r 4 m	62 r 10 m	62 r 4 m	61 r 10 m	61 r 7 m
1963	63 r 6 m	63 r 6 m	63 r	62 r 6 m	62 r	61 r 11 m
1964	63 r 8 m	63 r 8 m	63 r 2 m	62 r 8 m	62 r 2 m	62 r 2 m
1965	63 r 10 m	63 r 10 m	63 r 4 m	62 r 10 m	62 r 4 m	62 r 4 m
1966 a viac	64 r	64 r	63 r 6 m	63 r	62 r 6 m	62 r 6 m

Rok narodenia poistenca	Dôchodkový vek mužov, s počtom vychovaných detí
	1	2	3 a viac
1957	62 r	61 r 6 m	61 r
1958	62 r 2 m	61 r 8 m	61 r 2 m
1959	62 r 4 m	61 r 10 m	61 r 4 m
1960	62 r 6 m	62 r	61 r 6 m
1961	62 r 8 m	62 r 2 m	61 r 8 m
1962	62 r 10 m	62 r 4 m	61 r 10 m
1963	63 r	62 r 6 m	62 r
1964	63 r 2 m	62 r 8 m	62 r 2 m
1965	63 r 4 m	62 r 10 m	62 r 4 m
1966 a viac	63 r 6 m	63 r	62 r 6 m

Konkrétny dátum dovŕšenia dôchodkového veku závisí od dátumu narodenia poistenca.

Dôchodkový vek poistenec dovŕši v mesiaci v deň, ktorý sa číslom zhoduje s dňom jeho narodenia. Ak v mesiaci, v ktorom poistenec dovŕši dôchodkový vek nie je deň, ktorý sa číselne zhoduje s dňom jeho narodenia, dňom dovŕšenia dôchodkového veku je posledný deň tohto mesiaca.

Príklady

1.
Poistenka narodená: 31. októbra 1960
Počet vychovaných detí: 2
Dôchodkový vek: 62 rokov
Dátum dovŕšenia dôchodkového veku: 31. januára 2022

2.
Poistenka narodená: 1. apríla 1960
Počet vychovaných detí: 1
Dôchodkový vek: 62 rokov a 6 mesiacov
Dátum dovŕšenia dôchodkového veku: 1. októbra 2022

3.
Poistenec narodený: 31. decembra 1961
Počet vychovaných detí: 2
Dôchodkový vek: 62 rokov a 2 mesiace
Dátum dovŕšenia dôchodkového veku: 28. februára 2024

Zmena druhá: Valorizácia

Dôchodky sa po prvý raz zvýšia len v závislosti od medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov. Penzisti tak dostanú pridané o 1,3 percenta. O zvýšenie nie je potrebné žiadať. Poberatelia dôchodkov dostanú o zvýšení písomné rozhodnutie a dôchodky vo vyššej sume im budú prvý raz vyplatené vo výplatnom termíne v januári 2022, a to aj s doplatkom zvýšenia od 1. januára 2022 do dňa predchádzajúceho výplatnému termínu v januári 2022.

Príklady zvýšenia dôchodku

Príklad 1:
Dôchodca poberá starobný dôchodok vo výške 321 eur.
Valorizácia o 1,30 % – 4,20 eura
Penzia tohto dôchodcu bude zvýšená na sumu 325,20 eura.

Príklad 2:
Dôchodca poberá starobný dôchodok vo výške 542 eur.
Valorizácia o 1,30 % – 7,10 eura
Penzia tohto dôchodcu bude zvýšená na sumu 549,10 eura.

Príklad 3:
Dôchodca poberá starobný dôchodok vo výške 632 eur.
Valorizácia o 1,30 % – 8,30 eura
Penzia tohto dôchodcu bude zvýšená na sumu 640,30 eura.

Príklad 4:
Dôchodca poberá starobný dôchodok vo výške 972 eur.
Valorizácia o 1,30 % – 12,70 eura
Penzia tohto dôchodcu bude zvýšená na sumu 984,70 eura.

Príklady sú len ilustračné.

Zmena tretia: Minimálny dôchodok

Všetci súčasní aj budúci penzisti, ktorí dlhé roky pracovali za minimálnu mzdu, môžu po odchode do dôchodku poberať minimálnu penziu, ak spĺňajú aj ďalšie podmienky. Napriek tomu, že sa od júla zvýšila suma životného minima (z 214,83 eura na 218,06 eura), od ktorej sa výška minimálneho dôchodku odvíja, však jeho sumy od januára vyššie nebudú. Aj od budúceho roka tak penzijné minimum za 30 odpracovaných rokov bude 334,30 eura.

Suma minimálneho dôchodku od 1. januára 2022
Obdobie dôchodkového poistenia	Suma minimálneho dôchodku (v eurách)
30	334,30
31	338,50
32	342,70
33	347,00
34	351,20
35	355,40
36	359,60
37	363,80
38	368,00
39	372,20
40	378,50
41	384,80
42	391,10
43	397,40
44	403,70
45	410,00
46	416,30
47	422,60
48	428,90
49	435,20
50	441,50

Príklady: Ako sa zvýši penzijné minimum od januára

Podmienkou zvýšenia dôchodku na minimálny dôchodok je, že výška celkového dôchodkového príjmu poberateľa dôchodku je nižšia ako minimálny dôchodok. Zvýšenie sa určí ako rozdiel medzi minimálnym dôchodkom a vyplácaným dôchodkom, respektíve celkovým dôchodkovým príjmom poberateľa dôchodku: Zvýšenie dôchodku = výška minimálneho dôchodku – celkový dôchodkový príjem

Príklad č. 1
Poistenec požiada o priznanie starobného dôchodku. Zarábal však málo a jeho penzia bude v sume 245,60 eura mesačne. Odpracoval však 40 rokov a splnil aj ostatné podmienky nároku na minimálny dôchodok. Minimálny dôchodok za 40 odpracovaných rokov je 378,50 eura mesačne. Nemá žiadne iné dôchodkové príjmy, preto mu Sociálna poisťovňa zvýši starobný dôchodok o 132,90 eura (378,50 – 245,60 = 132,90 eura) na minimálny dôchodok 378,50 eura mesačne.

Príklad č. 2
Poistenka s nízkym príjmom dosiahne v budúcom roku dôchodkový vek a požiada o priznanie starobnej penzie. Sociálna poisťovňa jej vypočíta penziu v sume 298,50 eura. Odpracovala však 42 rokov a splnila aj ostatné podmienky minimálnej penzie, a tak jej za 42 odpracovaných rokov patrí dôchodok v sume 391,10 eura. Keďže nemá žiadne iné dôchodkové príjmy, bude jej penzia zvýšená o 92,60 eura (391,10 – 298,50 = 92,60) na minimálny dôchodok 391,10 eura mesačne.

Príklady sú len informatívne.

Zmena štvrtá: Aktuálna dôchodková hodnota

Dôchodková hodnota je jednou zo základných veličín na výpočet dôchodkovej dávky v danom roku. Na výpočet dôchodkovej dávky sa použije aktuálna dôchodková hodnota platná v kalendárnom roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu. Ak nárok na penziu vznikne v roku 2022, použije sa dôchodková hodnota 15,1300 eura, vďaka čomu budú nové penzie vyššie. Tento rok je jej suma na úrovni 14,2107 eura. Dôchodková hodnota na rok 2022 je určená ako súčin dôchodkovej hodnoty v roku 2021 a hodnoty, ktorá zodpovedá podielu priemernej mzdy v hospodárstve SR za 3. štvrťrok 2021 a priemernej mzdy v hospodárstve SR za 3. štvrťrok 2020.

Ako sa teda vyššia aktuálna dôchodková hodnota prejaví na sume budúcoročnej penzie? Ak do penzie odchádza človek v tomto roku s priemerným zárobkom a odpracovanými 45 rokmi, jeho dôchodok je pri aktuálnej dôchodkovej hodnote 14,2107 aj s valorizáciou približne na úrovni 657 eur mesačne. Ak však o penziu požiada človek na budúci rok po odpracovaní 45 rokov a priemernou mzdou v hospodárstve, ale pri aktuálnej dôchodkovej hodnote na úrovni 15,1300 eura, jeho dôchodok bude aj s valorizáciou 690 eur.

Príklad

Rok 2021:
Poistenec Stanislav splní podmienky nároku na starobný dôchodok a aj požiada o jeho priznanie. Hodnota jeho POMB je 1,0012 (to znamená, že mal vymeriavací základ v rozhodujúcom období priemerne približne na úrovni priemernej mzdy v hospodárstve). Má odpracovaných 45,0247 roka obdobia dôchodkového poistenia. Aktuálna dôchodková hodnota je 14,2107.
S = 1,0012 × 45,0247 × 14,2107 = 640,60 eura mesačne.
K vypočítanej sume starobného dôchodku je potrebné pripočítať valorizáciu o 2,6 %, teda o 16,70 eura. Suma starobného dôchodku by tak mala byť 657,30 eura mesačne.

Rok 2022:
Poistenec Stanislav splní podmienky nároku na starobný dôchodok a aj požiada o jeho priznanie. Hodnota jeho POMB je 1,0012 (to znamená, že mal vymeriavací základ v rozhodujúcom období priemerne približne na úrovni priemernej mzdy v hospodárstve). Má odpracovaných 45,0247 roka obdobia dôchodkového poistenia. Aktuálna dôchodková hodnota bude 15,1300.
S = 1,0012 × 45,0247 × 15,1300 = 682,10 eura mesačne.
K vypočítanej sume starobného dôchodku je potrebné pripočítať valorizáciu o 1,3 %, teda o 8,90 eura. Suma starobného dôchodku by tak mala byť 690,90 eura mesačne.

Príklady sú len informatívne.

Zmena piata: Exekučné zrážky z dôchodkov sa niektorým dôchodcom znížia alebo prestanú vykonávať

Sociálna poisťovňa od roku 2022 prepočíta sumu exekučnej zrážky dôchodcom. Dôvodom je nielen zvýšenie dôchodku od 1. januára 2022 (valorizácia), ale aj zmena základnej sumy, ktorú nie je možné z dôchodku zraziť na úhradu niektorých pohľadávok. Niektorým sa zrážky z dôchodkov znížia alebo prestanú vykonávať.

Zníženie sumy exekučných zrážok sa týka dôchodcov, ktorým sa z dôchodku vykonávajú zrážky na úhradu neprednostných pohľadávok alebo pohľadávok výživného na maloleté dieťa (ak sa základná suma zvyšuje na vyživovanú osobu).

Ak ide o neprednostnú pohľadávku, základná suma sa od 1. januára 2022 zvyšuje z doterajších 218,06 na 305,28 eura, čo je 140 % životného minima. Na každú osobu, ktorej poberateľ dôchodku poskytuje výživné, mu musí zostať ďalších 50 % z tejto sumy, čiže 152,64 eura mesačne. K základnej sume na povinného (čiže dlžníka) sa pripočíta zvýšenie na vyživovanú osobu.

Zmena sa týka aj poberateľov dôchodkov, ktorým sa vykonáva zrážka na úhradu pohľadávky výživného na maloleté dieťa. Základná suma na povinného (dlžníka) ostáva nezmenená a je 91,58 eura. Zvyšuje sa však základná suma na vyživovanú osobu, ktorá sa pripočítava k základnej sume na povinného, a to na 76,32 eura mesačne zo súčasných 38,15 eura mesačne.

V dôsledku zmeny základnej sumy, ktorú nie je možné z dôchodku zraziť, sa teda dôchodcom, ktorým sa vykonáva zrážka z dôchodku na neprednostnú pohľadávku alebo na výživné na maloleté dieťa (ak sa základná suma zvyšuje na vyživovanú osobu), po prepočte od 1. januára 2022 suma zrážky zníži alebo sa zrážky prestanú vykonávať.

Sociálna poisťovňa v januári 2022 zašle všetkým dôchodcom, ktorých sa to týka, písomnú informáciu o znížení ich exekučnej zrážky alebo o ukončení exekučných zrážok.

Zmena šiesta: Dôchodcovia žijúci v Českej republike už nebudú predkladať doklady o žití

Dôchodcovia žijúci v Českej republike, ktorí dostávajú dôchodok zo Sociálnej poisťovne, už od januára nebudú mať povinnosť každoročne predkladať potvrdenie o žití. Údaje o poberateľoch dôchodkových dávok si bude Sociálna poisťovňa elektronicky vymieňať s Českou správou sociálneho zabezpečenia. Seniori tak ušetria čas pri overovaní podpisu na potvrdení a zasielaní potvrdenia. O ukončení povinnosti predkladať doklad o žití bude Sociálna poisťovňa svojich poistencov v Českej republike adresne informovať listom, ktorý dostanú spolu s oznámením o valorizácii dôchodku.

Postup sa uľahčí aj dôchodcom, ktorí dostávajú dôchodok z Českej republiky na účet a majú bydlisko na Slovensku. Tí budú potvrdenie o žití predkladať Českej správe sociálneho zabezpečenia podľa českej legislatívy už len raz ročne. Doteraz tak robili každý štvrťrok alebo vždy pri žiadosti o výplatu dávky.

Zmena siedma: Povinné príspevky do II. piliera sa zvýšia na 5,50 %

Sporitelia v II. dôchodkovom pilieri si budú na svoj dôchodok v súkromných dôchodkových správcovských spoločnostiach sporiť viac. Povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie sa im v roku 2022 zvýšia na 5,50 % z vymeriavacieho základu. Tento rok to bolo 5,25 %. Sadzba príspevkov sa má ďalej postupne zvyšovať o 0,25 % ročne až do roku 2024, keď dosiahne 6 % z vymeriavacieho základu.

Zároveň sa sporiteľom v II. pilieri výška ich odvodov na starobné poistenie do I. piliera (do Sociálnej poisťovne) zníži o 0,25 % na 12,50 %. Mechanizmus je nastavený tak, aby odvody do prvého a druhého piliera v súčte vždy zostali na úrovni 18 %. V roku 2024 sa odvod rozdelí na 12 % do I. piliera a 6 % do II. piliera.

Zmena ôsma: Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. piliera bude 508,90 eura

Referenčná suma je hodnota priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne (I. dôchodkový pilier). Tá je podmienkou výplaty starobného dôchodku z II. piliera programovým výberom.

Programový výber sa uskutočňuje formou dohody, v ktorej si sporiteľ určí mesačnú sumu dôchodku, obdobie vyplácania alebo aj jednorazový výber celej nasporenej sumy príspevkov v II. dôchodkovom pilieri. Jedinou podmienkou programového výberu je, že súčet súm dôchodkových dávok, ktoré sú vyplácané sporiteľovi, bude vyšší ako referenčná suma.

V praxi to znamená, že ak sporiteľovi v II. pilieri budú v roku 2022 vyplácané dôchodky, napr. starobný dôchodok z I. piliera, invalidný, pozostalostný vrátane výsluhového dôchodku či dôchodok vyplácaný z cudziny v úhrne aspoň 508,90 eura, bude môcť požiadať dôchodkovú správcovskú spoločnosť o výplatu celej svojej nasporenej sumy príspevkov v II. pilieri jednorazovo.

Zmena deviata: Vek 65 rokov ako dôvod na výpoveď Ústavný súd pozastavil

Novela Zákonníka práce mala priniesť väčšie právomoci pre zamestnávateľov. Umožnila im od januára budúceho roka dať výpoveď zamestnancom, ktorí dovŕšili 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok. Obe podmienky mali byť splnené súčasne.

Túto možnosť však Ústavný súd pozastavil. Zmenu presadzovala koalícia a do zákona prešla pozmeňovacím návrhom od Mariána Viskupiča (SaS), podpísali ju aj zástupcovia ostatných koaličných strán. Skupina 32 opozičných poslancov ale dala podnet na Ústavný súd, pretože túto zmenu považovala za diskriminačnú. Súd o tom, či je táto zmena v súlade či nesúlade s Ústavou SR, rozhodne neskôr.

Podľa pôvodného návrhu v novele Zákonníka práce parlament schválil doplnenie nového výpovedného dôvodu s cieľom podporiť zamestnávanie absolventov stredných i vysokých škôl a obnoviť medzigeneračnú výmenu zamestnancov. Takto návrh zdôvodnil rezort práce.

Navyše zamestnanec, s ktorým by zamestnávateľ ukončil pracovný pomer z dôvodu dosiahnutia 65 rokov veku za splnenia podmienky vzniku nároku na starobný dôchodok, mal dostať odstupné v závislosti od počtu odpracovaných rokov u zamestnávateľa ku dňu ukončenia pracovného pomeru. „Odchodné patrí zamestnancovi pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %. Zamestnancovi patrí odchodné len od jedného zamestnávateľa. Seniori v prípade skončenia pracovného pomeru zamestnávateľom a splnenia podmienok na odchodné môžu dostať odstupné aj odchodné súčasne,“ dodala hovorkyňa.

Od januára tak naďalej zostáva v platnosti pôvodné znenie zákona, ktoré hovorí o tom, že dosiahnutie dôchodkového veku nie je dôvodom na ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa.

Zmena desiata: Súbežné vyplácanie dôchodkovej dávky a péenky

Dosiaľ dôchodca nemohol požiadať o vyplácanie dôchodkových dávok, pokiaľ bol v zamestnaní vedený ako dočasne práceneschopný, ale opačný súbeh dávok bol možný. Po novom, ale až od apríla budúceho roka, bude upravená možnosť požiadať o dôchodkovú dávku aj v prípade, ak poistenec poberá náhradu príjmu počas dočasnej práceneschopnosti. Cieľom tejto úpravy je zrovnoprávniť poberateľov a odstrániť diskrimináciu.