Máte dôchodkový vek? Zamestnávateľ vám však nemôže dať výpoveď
Od januára mala začať platiť novela Zákonníka práce, ktorá mala priniesť väčšie právomoci pre zamestnávateľov. Mala napríklad umožniť dať výpoveď zamestnancom, ktorí dovŕšili 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok. Obe podmienky mali byť splnené súčasne.
Túto možnosť však Ústavný súd v decembri minulého roka pozastavil. O tom, či dané ustanovenie je, alebo nie je v súlade s Ústavou SR, zatiaľ nerozhodol. A tak aj naďalej platí, že ak sa rozhodnete aj po dosiahnutí dôchodkového veku pracovať, zamestnávateľ vám pre vek nemôže dať výpoveď.