Živnostníci budú od šiesteho mesiaca podnikania povinne platiť nový mikroodvod 131,34 eura.
Nová legislatíva mení nielen definíciu SZČO a pravidlá vzniku povinného poistenia.
Zistite, kedy máte nárok na vrátenie preplatku a ako oň požiadať krok za krokom. Preplatok na poistnom v Sociálnej poisťovni vzniká častejšie, než si myslíte. Môžete ho získať späť.
Daňová amnestia dá šancu zaplatiť dlh bez pokút a začať rok 2026 s čistým štítom.
Transakčná daň sa ruší od 2026 a živnostníci už nebudú platiť poplatky z transakcií.
Odvody pre živnostníkov sa od roku 2026 menia, avšak systém sa môže ešte upraviť.
Od budúceho roka sa živnostníkom menia pravidlá aj výška minimálnych odvodov.
Lehota na jeho úhradu za október 2025 uplynie 10. novembra 2025.
Dôležité novinky na vás čakajú v sociálnom poistení od 1. januára 2026. Sociálna poisťovňa prináša zoznam zmien.
Od januára 2026 sa minimálne sociálne odvody pre SZČO zvýšia na 303,11 eura mesačne.
Slovenská vláda predstavila tretí konsolidačný balíček, ktorý má priniesť úspory v štátnom rozpočte.
Cieľom zákona je podľa dôvodovej správy „vytvoriť novú jednoduchú formu podnikania pre fyzické osoby – tzv. mikropodnikanie.
Zrušenie živnosti je zásadný krok, ku ktorému podnikatelia pristupujú z rôznych dôvodov.
„Nikto nepriznal žiadnu chybu. To len opozícia tvrdí, že sa ide niečo opravovať. Naopak, trvám na tom, že bolo potrebné urobiť krok v oblasti platenia sociálnych odvodov živnostníkmi.“
V októbri 2025 dostane takmer 77 tisíc živnostníkov a SZČO od Sociálnej poisťovne oznámenia o vzniku, zániku či trvaní sociálneho poistenia.
O zmenách v návrhu koalícia rokovala celý september.
Tretí konsolidačný balík zvyšuje odvody, živnostníci varujú pred zhoršením podnikania na Slovensku.
Cieľom zákona je upraviť okruh subjektov, na ktoré sa transakčná daň vzťahuje. Čo by to znamenalo pre živnostníkov a firmy?
Konsolidácia živnostníkom zdvihne odvody, mikroživnosti môže úplne zlikvidovať.
Hlavným dôvodom, prečo vôbec vzniká otázka práce na živnosť, je vysoké daňovo-odvodové zaťaženie klasického zamestnania.
Každý z týchto krokov má dosah aj na povinné sociálne poistenie a v niektorých prípadoch je potrebné urobiť oznámenie.
Firma ponúka zamestnancovi 1 000 eur v hrubom na TPP, pričom na živnosť by mesačná odmena bola vo výške 1 362 eur (suma je navýšená o odvody zamestnávateľa).
Ich súbeh však môže ovplyvniť výšku vášho poistného.
Balíček prináša dve zásadné a jednu menšiu zmenu. Tou menšou je zvýšenie zdravotných odvodov o jeden percentuálny bod.
Sociálna poisťovňa prináša jasnejšie SMS a e-maily, ktoré majú zvýšiť bezpečnosť.