Nezamestnanosť na Slovensku opäť narastá. Najviac na východe Slovenska. V ktorých odvetviach je najväčší problém?

Dáta Štatistického úradu ukazujú, že nezamestnanosť sa v 2. štvrťroku 2025 zhoršila v piatich z ôsmich krajov, hoci väčšinou len mierne.

Keď sa práca, ktorú milujete, zmení na nočnú moru

Ministerstvo práce si posvieti na jeden typ zamestnávateľov. Úpravy sa dotknú aj zamestnávania TZP ľudí, sprísnia sa pravidlá poberania štátnej podpory

Zamestnávanie znevýhodnených ľudí pod prísnejšou kontrolou.

Veľké porovnanie platov na Slovensku. Kto zarába 3350 eur? Kde a kto dostáva najviac a kto naopak najmenej? Pozrite si prehľad podľa odvetví

Najvyšší rast zaznamenalo bankovníctvo a finančné služby (+5,45 %.

EÚ pritvrdzuje v boji proti platovej nerovnosti. Firmy budú musieť zverejňovať rozdiely v odmeňovaní mužov a žien

Rozdiely v odmeňovaní mužov a žien. Štatistiky, príčiny a opatrenia EÚ.

Prečo Slováci tak často menia zamestnanie? Čo by mali robiť firmy, aby si ich udržali? Robí to aj vaša?

Priemerná ročná fluktuácia zamestnancov na Slovensku sa dnes pohybuje v rozmedzí 14 – 16 %.

Platy už nebudú “tajomstvom šéfa”. Čo musia zamestnávatelia zverejňovať?

Nový zákon by mal zaviesť prísnejšie pravidlá, ktoré majú zamedziť tomu, aby platy boli „tajomstvom“

Firmy budú musieť zverejňovať platy. Ministerstvo pripravilo zákon o rovnakom odmeňovaní

Nová legislatíva má podľa ministerstva odstrániť pretrvávajúce rozdiely v platoch medzi pohlaviami.

Minister Erik Tomáš bude znižovať počet pracovných miest a výdavky. Ide o ďalší konsolidačný krok, rezort chce prispieť k šetreniu

94 % všetkých výdavkov ide na sociálne dávky, pričom rezort prispeje k šetreniu zvyšnými šiestimi percentami.

Firmy budú musieť zverejňovať údaje o platoch mužov a žien. Za nesplnenie hrozí pokuta až 4 000 eur

Zamestnávatelia, ktorí nesplnia povinnosti týkajúce sa poskytovania údajov o odmeňovaní, môžu čeliť pokutám až do 4 000 eur

Firma vám vypláca mzdu, nárok máte však aj na rôzne príspevky. Povinné aj dobrovoľné. Tu je ich prehľad

Niektoré príspevky sú dobrovoľné, iné sú povinné a vyplývajú zo zákona.

Jednu dávku, ktorú vypláca štát, si môžete nechať vyplatiť aj naraz, nemusíte ju poberť mesačne. Kedy je možné urobiť tento výhodný krok?

Dávka v nezamestnanosti má nielen jasne stanovené pravidlá výplaty, ale aj množstvo špecifických situácií, keď sa poskytuje inak alebo sa neposkytuje vôbec.

Za tento deň už nedostanete príplatky za prácu, aj keď ostal sviatkom. Ako sa to dotkne výplat?

V roku 2023 zrušili sviatok s názvom Deň ústavy 1. september ako deň pracovného pokoja. Druhý rok po sebe sú tak ľudia bez voľna, čo ovplyvňuje zárobky zamestnancov aj podnikateľov.

Môžu brigádovať aj 14-roční? Čo robiť ak ste nedostali dohodnutú odmenu? + rady od právničky, ako sa nenechať oklamať a zdierať šéfom

Na čo si dať pozor pri podpisovaní dohody? Kedy je zodpovednosť na strane zamestnávateľa?

Projekt Práca namiesto dávok sa rozširuje. Nezamestnaní budú pracovať pre cestárov, železnice aj diaľničiarov

Na Slovensku sa pohybujeme na historicky najnižších hladinách nezamestnanosti, čo je samozrejme dobrá správa.

Veľký rast platov. Mzda bude minimálne 915 eur. Desiatky tisíc ľudí budú mať o sto eur vyšší plat. Od januára stúpnu aj príplatky za prácu

Minister práce,sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš Erik Tomáš: Končí sa éra lacnej pracovnej sily.

Ste po päťdesiatke a bez práce, alebo ju chcete zmeniť, či pracovať na dôchodku? Toto chcú o vás počuť zamestnávatelia

Ľudia vo veku nad 50 rokov dnes už nie sú vnímaní len ako nositelia skúseností.

Štát výrazne zmenil pravidlá. Zamestnanci môžu ostať doma a neprísť o väčšinu mzdy. Zmeny platia už od júna

Vyplýva to z novely zákona o podpore v čase skrátenej práce, ktorá nadobudla účinnosť v júni tohto roku.

Je vás je firma povinná po neplatnej výpovedi zobrať späť a za aké obdobie vám musí doplatiť mzdu?

V praxi nie je výnimočné, že sa zamestnanec cíti poškodený po skončení pracovného pomeru. Často sú dôvody výpovede sporné alebo v rozpore so zákonom. Mnohí zamestnanci netušia, že sa môžu brániť.

Tieto informácie rozhodujú o vašich peniazoch. Aký je rozdiel medzi výpoveďou, dohodou, okamžitým skončením a výpoveďou v skúšobnej lehote?

Poznajte svoje práva, keď sa končí pracovný pomer. Môže to rozhodnúť o tom, či dostanete náhradu mzdy, odchodné, alebo sa vrátite späť do práce.

Slováci dokazujú, že to ide aj inak. Nové dáta menia pohľad na jednu profesiu

Etika, ktorá prináša čísla. Šéfovia s hodnotami menia biznis v celej Európe.

Máte nárok na dovolenku počas obdobia práceneschopnosti? Pravidlá sú jasné, firma musí postupovať nasledovne

V prípade, že ste mali pracovný úraz alebo ste ochoreli chorobou z povolania, za ktoré zodpovedá zamestnávateľ, sa vám podľa Zákonníka práce dovolenka nekráti.

Dostali ste výpoveď a považujete ju za neplatnú? Tu sú vaše možnosti, vyhrať nemusí zamestnávateľ

V práci vám odovzdali výpoveď a vy ste ostali v šoku. Nie preto, že ste to nečakali, ale preto, že dôvody výpovede považujete za nespravodlivé či nepravdivé. V mnohých prípadoch ide o právny problém.

Máte počas čerpania dovolenky nárok na stravný lístok či príspevok na stravovanie?Prepláca sa nevyčerpaná dovolenka? +najčastejšie otázky o nárokoch zamestnancov

Môže zamestnanec pri výpovedi čerpať aj pol dňa dovolenky?

Nevyčerpaná dovolenka z minulého roka? Musia vám ju preplatiť alebo si ju môžete preniesť? Zákon hovorí jasne, firma môže urobiť jednu vec

Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.