Budúci rok by sa mohol oprieť o kľúčové piliere našej ekonomiky a najmä v jeho druhom polroku by mohlo nastať oživenie, prognózuje vývoj slovenského personálneho trhu agentúra Grafton Recruitment.
Podľa čoho sa určujú? A aké budú po novom sumy minimálnej mzdy pre jednotlivé stupne?
Okrem minimálnej mzdy sa zvyšujú aj príplatky. Aké budú v roku 2021?
Zamestnanci od januára 2021 zarobia viac. O koľko? Aké budú nové sumy príplatkov či nové výšky daní?
Od marca 2021 sa majú zmodernizovať ustanovenia Zákonníka práce o domáckej práci a telepráci. Na výkon takejto práce sa má vyžadovať dohoda v pracovnej zmluve.
Vzťahuje sa povinnosť používať e-kasu aj na podnikateľov s ŤZP? A ako je to so zamestnávateľmi, ktorí nie sú ŤZP, ale ich zamestnanci áno?
O koľko si od Nového roka prilepšia zamestnanci zarábajúci minimálnu mzdu? Zvýšia sa príplatky? Ako to bude s výberom medzi gastrolístkom a príspevkom?
V zmysle § 66 Zákonníka práce občanovi so ZP môže dať zamestnávateľ výpoveď len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce, inak je výpoveď neplatná.
Vyplácajú sa v rôznych sumách a odvíjajú sa od celkovej ceny práce.
Pre občanov so zdravotným hendikepom je situácia na trhu práce dlhodobo nepriaznivá. Mnohí chcú pracovať, ale nemôžu. Kto im môže túto situáciu uľahčiť?
Viac ako 150-tisíc ľudí v produktívnom veku so zdravotným znevýhodnením je mimo trhu práce, pritom by mohli pracovať.
Sociálna poisťovňa v septembri 2020 zaevidovala nárast počtu zamestnávateľov i zamestnancov.
Najpočetnejšiu skupinu nezamestnaných zo stredných škôl tvoria absolventi študijných odborov. Druhou skupinou v poradí sú absolventi učebných odborov.
Okrem zmien súvisiacich s pracovným pomerom sa zmenili aj podmienky nároku na ošetrovné. Odpovedáme na vaše otázky k týmto zmenám.
... a kedy, naopak, vám zamestnávateľ nesmie dať výpoveď? Čo hovorí Zákonník práce?
Čo sa za mzdu považuje a čo nie? V akých situáciách je možná jej úprava? A akým spôsobom vám zamestnávateľ nesmie siahnuť na mzdu?
Koronakríza priniesla rôzne zmeny aj v oblasti pracovnoprávnych vzťahov. Kedy môže zamestnávateľ zamestnanca prepustiť?
Korona útočí. Pozitívne testovaných pribúda. Väčšina z nich má svoju prácu, ale musí ostať doma. K čomu vás zamestnávateľ môže nútiť? A môžete dostať výpoveď?
Ak zamestnanec odchádza do penzie, má nárok na odchodné. Ak však pracovný pomer skončí výpoveďou či dohodou z iného dôvodu, má zamestnanec nárok na odstupné.
Výška odchodného musí dosiahnuť aspoň sumu priemerného mesačného zárobku. Ako sa ale vypočíta? A čo sa stane, ak je táto suma nižšia ako minimálna mzda?
Chystáte sa do dôchodku? Na čo máte nárok, keď plánujete odísť do penzie?
Ľudia majú rôzne dôvody, prečo pracujú aj v dôchodkovom veku. Akýkoľvek však je ich dôvod, všetci majú nárok na tie isté podmienky pri práci. Čo musia dostať?
Mnoho dôchodcov po dosiahnutí dôchodkového veku pracuje. Mnohí preto, aby si zvýšili nízku penziu, iní chcú byť pracovne aktívni, ďalších zas nemá kto nahradiť.
Zdravie je pre človeka najdôležitejšou hodnotou, ale väčšina z nás ho berie ako samozrejmosť. Ľudia so zdravotným postihnutím sú často mimo záujmu spoločnosti.
Ako je to s odvodmi študentov, ktorí pracujú na zmluvu, na dohodu o brigádnickej prácu či na inú formu dohody?