Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení účinnej od 1. januára 2026.
Rok 2026 prinesie do sociálneho systému na Slovensku zásadné zemetrasenie.
Mnohí vlastníci zbytočne riskujú sankcie.
Koľko zaplatia zamestnanci do zdravotnej poisťovne ?
Slovenský pracovný trh čaká od nového roka 2026 zásadné zemetrasenie.
Aký bude slovenský trh práce v roku 2026? Nezamestnanosť ostane nízka a nábor nebude jednoduchší.
Slovensko míňa na sociálne dávky menej než je priemer EÚ. Rozdiely medzi krajinami sú výrazné.
Peňaženky rodín aj seniorov pocítia januárovú valorizáciu.
Sľubujú pôžičky v „digitálnych dolároch“, no môže ísť o pascu. NBS varuje pred podozrivou platformou
Zvyšujú sa aj príplatky za prácu počas noci či cez víkend.
Zmena prináša väčší komfort pre turistov a jednoduchšie fungovanie počas dovolenky.
Rok 2026 prinesie vyššie odvody, nové pravidlá pre SZČO a úľavy pre trénerov.
Aké sú nové sumy?
Od 1. januára 2026 prejde systém sociálneho poistenia na Slovensku podstatnou transformáciou.
Zamestnanosť na Slovensku sa znižuje. Niektoré kraje a odvetvia sú zasiahnuté viac než sa na prvý pohľad zdá.
Od roku 2026 sa zvýšia nemocenské dávky, zmení sa PN a ošetrovné bude jednoduchšie.
Od januára 2026 sa zvýšia cestovné náhrady pri pracovných cestách.
Od apríla 2026 získajú nárok na dávku viacerí poistenci a vybavenie bude jednoduchšie.
Dôchodcovia obídu najlepšie, balíček im vezme v priemere 65 eur ročne.
Sociálna poisťovňa informuje o riešeniach najčastejších omylov, ku ktorým dochádza pri vypĺňaní údajov.
Keď firmy hľadajú odborníkov a ľudia stabilitu.
Slovensko patrí medzi krajiny s nižšou minimálnou mzdou v rozmedzí od 600 do 999 eur.
Zvýšia sa aj maximálne sumy niektorých úrazových dávok.
Štátny fond rozvoja bývania (ŠFRB) je už druhý rok na vzostupe.
Zákon neurčuje a neobmedzuje, komu môžete v testamente svoj majetok odkázať.