Diskutujte: Dostali ste vianočné odmeny alebo 13. plat?
Aj v Železiarňach Podbrezová môže takmer tritisíc ľudí len spomínať na to, ako mali posledné roky pred sviatkami plat navyše.
„Tento rok sme vyplatili len symbolických 100 eur. Odmeny závisia od hospodárskych výsledkov a produkcia sa nám v čase krízy, žiaľ, prepadla až o polovicu,“ hovorí ekonomický riaditeľ železiarní Marián Kurčík.
Odborári v púchovských gumárňach sa po hrozbe prepúšťania vzdali nároku na vianočné odmeny už na jar. Prémie by zamestnanci dostali, len ak by vyrobili vyše 5,6 milióna plášťov. Produkcia napokon dosiahla len okolo 5,3 milióna kusov.
Budú vyplácať 13. platy | ||
firma | výška odmeny | kedy vypláca |
Železiarne Podbrezová | 100 € | v novembri |
VW | od 50 do 95 % základného platu vo firme | v novembrovej výplate |
Kia | do 50 % z platu | v novembrovej výplate |
PSA Peugeot | 50 % priemerného mesačného platu | v novembrovej výplate |
Samsung | 0 – 140 % hrubej mzdy | v polovici decembra |
Doprastav Bratislava | asi 30 % priemerného platu v podniku | |
U. S. Steel Košice | 50 % tarifnej mzdy | v novembri |
Slovenská pošta | 100 až 200 €, každý zamestnanec k tomu dostane ešte desať mimoriadnych stravných lístkov | |
ZSE, SSE, VSE | podľa kolektívnej zmluvy | |
Slovnaft | 1 základný mesačný plat | |
Zdroj: Prieskum Pravdy |
Krízu ako dôvod krátenia odmien tento rok často pripomínali aj skladníkom, lekárnikom či predavačom v malých prevádzkach. „Predajne, kde pracuje do päť ľudí, sú tento rok v ťažkej pozícii. Obrat im výraznejšie klesá a tak ľudia nemôžu byť na konci roka odmeňovaní tak ako vlani, keď sa obchodníkom darilo,“ hovorí prezident Zväzu obchodu a cestovného ruchu SR Pavol Konštiak. „Koncoročné odmeny či trináste platy sa však vyplácajú, ale nie v takej výške ako vlani,“ dodáva.
Nebudú vyplácať 13. platy | |
firma | dôvod nevyplatenia |
Continental Matador Rubber | nebude vyplácať pre hospodársku krízu |
Embraco Slovakia | firma nevypláca ani nevyplácala, iba dvakrát do roka odmeny zo zisku spoločnosti – sú zaručené v kolektívnej zmluve |
Hornonitrianske bane Prievidza | nevyplácajú ani nevyplácali, iba vernostný prídavok baníkom cca 25 % priemerného zárobku |
Lesy SR | 13. a 14. plat zakotvený v podnikovej kolektívnej zmluve nevyplatia pre nesplnenie hospodárskeho výsledku |
Slovak Telekom | odmeny pracovníci dostávajú na začiatku roka po zhodnotení predchádzajúceho roka |
Slovenské elektrárne | 13. a 14. plat boli už vlani rozpustené do základnej mesačnej mzdy |
SPP | firma poskytuje zamestnancom cieľovú odmenu podľa dosiahnutých hospodárskych výsledkov |
T–Mobile | zamestnanci dostávajú v priebehu roka bonusy |
ŽSR, ŽSSK | nebudú vyplácať, ani minulé roky nevyplácali, nemajú ich v kolektívnej zmluve |
Zdroj: Prieskum Pravdy |
Podstatne lepšie ako ľudia v obchodíkoch sú na tom zamestnanci veľkých fabrík. Viaceré podniky zaviazané kolektívnymi zmluvami odmeny nekrátili, aj keď sa im nedarí. Vyše šesťtisíc zamestnancov bratislavského Volkswagenu si pred Vianocami prilepšilo odmenou od 50 do 95 percent platu.
„Ak by teraz odbory poľavili a nechali zamestnávateľov robiť, čo chcú pod rúškom krízy, boli by sme na veľmi zlej úrovni. Aj manažment musí byť zapojený do krízy a ukázať viac roboty a nie zvaľovať všetko na zamestnancov,“ dodal odborový predák vo Volkswagene Zoroslav Smolinský.
Pracovníci trnavského PSA Peugeot Citroën, ktorý, naopak, zvýšil výrobu áut, dostanú okrem trinásteho platu pred odchodom na sviatky aj obed vo forme vianočného menu zadarmo. Zamestnanci pôšt si prilepšia o 100 až 200 eur (3– až 6–tisíc korún) a desať stravných lístkov. Vlani sa na poštách vianočné prémie pohybovali aj vyše 200 eur, keďže spoločnosť odmeňovala ľudí aj za prechod na euro.
Bez odmien zostali štátni úradníci na ministerstvách dopravy, výstavby, i nancií, práce či pôdohospodárstva. Rezort hospodárstva vyplatil bonusy len vybraným pracovníkom.