Pokračovanie článku: Práca a kariéra: Bez digitalizácie to nejde

Technológie na mieru

Pozitívny vzťah zamestnávateľa k zavádzaniu digitálnych nástrojov je jeden z faktorov, ktorý ovplyvňuje hľadanie nového zamestnania. Je to dôležité pre drvivú väčšinu – vyše 70 % opýtaných. Ak by sa uchádzači rozhodovali medzi dvoma veľmi podobnými ponukami práce, pre lepšie digitalizovanú firmu by sa rozhodlo vyše 53 %. Vyše tretiny opýtaných je spokojných s tým, ako ich zamestnávateľ nové digitálne nástroje nastavuje, takmer 11 % síce snahy u zamestnávateľa vidí, ale podľa nich sa ich nedarí realizovať správne. Názor, že na pracovisku žiadne digitálne technológie nepotrebujú, vyjadrilo 12,5 % opýtaných.

"Pri výbere digitálnych technológií je potrebné poradiť sa s IT odborníkmi, pretože mieru ich využívania nie je možné štandardizovať pre všetkých zamestnávateľov. Rozhodujúce je, aby boli pomocníkom, nie prekážkou. Ani najlepšia platforma nenahradí osobné stretnutie kolegov, na druhej strane už nie je potrebné pre každú schôdzku podnikať cestu medzi mestami alebo krajinami. Pri každom nastavení nového digitálneho nástroja by mal zamestnávateľ vopred vedieť, prečo ho zavádza a čo od neho očakáva. Ak je výsledkom pozitívny vplyv na biznis a zvýšenie pracovného komfortu pre zamestnancov, bol nastavený správne,“ dodáva L. Řežábová.

© Autorské práva vyhradené

debata chyba
Viac na túto tému: #absolventi #digitalizácia
Čítajte Pravdu bez reklamy

Svižnejší web a články bez rušenia. Žiadne reklamy iba za 1,50 € mesačne.

Pravda bez reklamy