Vlani som celý rok pracovala za minimálnu mzdu. Okrem toho som zarobila aj tisíc eur ako živnostníčka. Môžem dostať zamestnaneckú prémiu?
Keďže ste mali príjem z podnikania, nemôžete dostať zamestnaneckú prémiu bez ohľadu na to, že ste pre zamestnávateľa celý rok pracovali za minimálnu mzdu.
Minulý rok som pracoval len na dohodu, pričom som celkovo zarobil 2 500 eur. Mám nárok na prémiu?
Keďže pri posúdení nároku na zamestnaneckú prémiu sa neberú do úvahy tie mesiace, počas ktorých zamestnanec mal príjmy len na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, nespĺňate podmienku, že ste mali posudzované príjmy aspoň počas šiestich mesiacov. Preto nemôžete získať prémiu.
Popri dôchodku som celý minulý rok pracovala za minimálnu mzdu. Dostanem prémiu?
Ak ste poberali starobný dôchodok už od začiatku minulého roku, alebo vám bol spätne priznaný k začiatku roku, nemáte nárok na zamestnaneckú prémiu.
Vlani som 1. februára dovŕšil dôchodkový vek a od tohto termínu som aj začal poberať dôchodok. Môžem si za minulý rok uplatniť nárok na zamestnaneckú prémiu?
Prémiu nemôžu získať len tí ľudia, ktorí poberali dôchodok od začiatku roka, alebo im bol spätne priznaný k začiatku roka. Keďže ste ho začali poberať neskôr, ak splníte ostatné podmienky, štát by vám mal vyplatiť prémiu.
Do konca júla som bol nezamestnaný. Od augusta pracujem za 600 eur v hrubom, môj minuloročný príjem tak bol 3 000 eur, čo je menej ako 12–násobok minimálnej mzdy. Spĺňam nárok na získanie zamestnaneckej prémie?
Na to, aby ste mohli získať prémiu, musíte mať príjem aspoň počas šiestich mesiacov. Keďže ste pracovali len päť mesiacov, nemáte na ňu nárok, aj keď ste celkovo zarobili menej ako 12–násobok minimálnej mzdy.
V januári a februári som pracoval za 500 eur. Dostal som však výpoveď, dva mesiace som bol nezamestnaný a od apríla som sa zamestnal za 350 eur. Môžem dostať prémiu?
Váš celoročný príjem bol nižší ako 12–násobok minimálnej mzdy a pracovali ste celkovo desať mesiacov, preto máte nárok na prémiu. Keďže ste však nepracovali celý rok, dostanete len pomernú časť prémie za mesiace, ktoré ste odpracovali. Zamestnávateľ by vám mal vyplatiť 41,95 eura.
Minulý rok som pracoval za 330 eur. Zároveň som prenajímal byt za 500 eur mesačne. Mám nárok na prémiu?
Ľudia, ktorí chcú získať prémiu, nesmú mať príjem z prenájmu. O prémiu preto nemôžete požiadať.
Celý rok som pracoval za minimálnu mzdu. Okrem toho som prenajímal jednu izbu v byte za 40 eur mesačne. Dostanem prémiu?
Keďže váš príjem z prenájmu za rok neprekročil 500 eur, nejde o zdaniteľný príjem. To znamená, že sa pri posudzovaní nároku na zamestnaneckú prémiu naň neprihliada. Ak splníte všetky ostatné podmienky, mali by ste prémiu dostať.
Vlani som predal byt, ktorý som vlastnil už viac ako päť rokov, a preto som neplatil daň. Ovplyvní tento predaj nárok na moju zamestnaneckú prémiu?
Príjem z predaja bytu, ktorý vlastníte viac ako päť rokov, je oslobodený od dane. Nárok na zamestnaneckú prémiu však ovplyvňuje len zdaniteľný príjem. Ak teda splníte všetky ostatné podmienky, mali by ste ju dostať bez ohľadu na to, za koľko ste byt predali.
Môžem si zároveň uplatniť nezdaniteľnú časť na nepracujúcu manželku a získať zamestnaneckú prémiu?
Zamestnanecká prémia je nastavená tak, že sa znižuje s rastúcim príjmom. Nulová je od príjmu, pri ktorom si zamestnanec môže odrátať celú nezdaniteľnú časť na seba. Aby si mohol uplatniť nezdaniteľné minimum na nepracujúcu manželku, musí zarobiť ešte viac. To znamená, že nie je možné získať aj prémiu a zároveň si uplatniť nezdaniteľné minimum na nepracujúcu manželku.
Dostanem celú zamestnaneckú prémiu, aj keď som vlani pracoval len osem mesiacov?
Nárok na prémiu v plnej výške majú len tí ľudia, ktorí odpracovali celých 12 mesiacov. Ak niekto pracoval kratšie, dostane pomernú časť prémie. Za osem mesiacov tak zamestnanec dostane dve tretiny z celoročnej prémie.