Koľko peňazí dostane zamestnanec a koľko živnostník

14.07.2016 08:22
dane, kalkulačka, odvody, peniaze
Ilustračné foto. Autor:

Zamestnanec s hrubým príjmom 1 000 eur dostal od svojho zamestnávateľa ponuku pracovať pre neho ako živnostník. Firma mu chce vyplácať celkovú cenu práce, teda 1 352 eur. Čo je pre neho výhodnejšie?

1. Ak zostane zamestnancom

V prípade, že naďalej zostane zamestnancom, zamestnávateľ mu musí každý mesiac strhnúť odvody vo výške 134 eur a daň 104,33 eura. Zamestnávateľ za neho zaplatí na odvodoch ďalších 352 eur (táto suma nie je súčasťou hrubej mzdy). Jeho čistý príjem preto bude 761,67 eura.

Všetky dávky sa mu budú počítať z jeho hrubej mzdy, keďže ide o vymeriavací základ, z ktorého si platí odvody. V prípade choroby trvajúcej 30 dní, tak bude mať nárok na nemocenské v celkovej sume 512,88 eura. Ak sa bude starať o choré dieťa 10 dní, dostane ošetrovné v sume 180,83 eura.

Ak by prišiel o prácu a zostal by nezamestnaný, bude môcť po splnení podmienok čerpať dávku v nezamestnanosti. Tá by v jeho prípade dosahovala 493,16 eura v mesiaci, ktorý má 30 dní, a 509,59 eura v mesiaci, ktorý má 31 dní. Túto dávku môže poberať najviac šesť mesiacov.

Keď v tomto roku bude zarábať 1 000 eur, znamená to, že jeho budúci dôchodok sa vďaka tomu zvýši približne o 12,80 eura. Ak by pracoval 40 rokov a stále by jeho zárobok bol na rovnakej úrovni vo vzťahu k priemernej mzde ako v súčasnosti, mal by nárok na dôchodok vo výške približne 512,50 eura (skutočná výška dôchodku bude v budúcnosti vyššia, keďže porastú priemerné mzdy).

2. Ak prejde na živnosť

V prípade, že sa tento zamestnanec stane živnostníkom, bude mesačne fakturovať 1 352 eur. Pri využití paušálnych výdavkov bude každý mesiac musieť platiť na odvodoch 295,62 eura. Jeho ročná daň dosiahne 728 eur, čo je 60,66 eura mesačne. Jeho priemerný mesačný čistý príjem preto dosiahne 995,72 eura. V čistom mu preto mesačne zostane o 234,05 eura viac, ako keby bol zamestnancom.

Keďže jeho vymeriavací základ pre platenie odvodov dosiahne 627 eur, budú sa aj dávky počítať z tejto sumy. Ak bude chorý 30 dní, vznikne mu nárok na nemocenské vo výške 321,58 eura. Dostane preto o 191 eur menej, ako keby bol zamestnancom. Ak sa bude starať o choré dieťa 10 dní, môže dostať ošetrovné v sume 113,38 eura, čo je o 67,45 eura menej v porovnaní so zamestnancom.

Ak by celý tento rok mal vymeriavací základ pre platenie odvodov na úrovni 627 eur, jeho budúci dôchodok by sa vďaka tomu zvýšil o 8,03 eura. V prípade, že by odpracoval 40 rokov a stále by jeho príjem bol na rovnakej úrovni vo vzťahu k priemernej mzde, mal by za súčasných podmienok nárok na dôchodok vo výške približne 345 eur (skutočný dôchodok bude v budúcnosti vyšší o rovnaké percento, o aké porastú priemerné mzdy).

Keďže ako živnostník si neplatí povinné odvody na poistenie v nezamestnanosti, nebude mať v prípade, že sa stane nezamestnaným, nárok ani na dávku v nezamestnanosti. Ak by ju chcel získať, musel by si platiť dobrovoľné poistenie.

© AUTORSKÉ PRÁVA VYHRADENÉ

#dane #zamestnanec #odvody #SZČO
Sleduj najnovšie články na našom Facebooku