SZČO sa prerušuje povinné nemocenské a povinné dôchodkové poistenie:
- v období, v ktorom je vo väzbe, vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo výkone detencie, v období, v ktorom má pozastavené prevádzkovanie živnosti, pozastavený výkon činnosti alebo pozastavenú činnosť (na prerušenie povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia z dôvodu pozastavenia prevádzkovania živnosti, pozastaveného výkonu činnosti alebo pozastavenej činnosti, je nutné, aby boli u SZČO pozastavené všetky existujúce oprávnenia),
- od 15. dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania/starostlivosti fyzickej osoby do skončenia potreby ošetrovania/starostlivosti,
- v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok, ak podľa svojho vyhlásenia nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO,
- odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia,
- v období trvania dobrovoľnej vojenskej prípravy, ak v tomto období podľa svojho vyhlásenia nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO,
- od 91. dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby, ktorá vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou z dôvodu potreby poskytovania osobnej starostlivosti v prirodzenom prostredí osoby do skončenia tohto ošetrovania,
- odo dňa nasledujúceho po uplynutí predĺženého podporného obdobia v prípadoch, keď podporné obdobie uplynulo počas trvania krízovej situácie, resp. v lehote šiestich mesiacov od jej skončenia.
Vznik prerušenia povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia SZČO sa posudzuje rovnako ako zánik týchto poistení. Skončenie prerušenia týchto poistení sa posudzuje rovnako ako ich vznik.
Povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená SZČO nie je povinná platiť poistné na nemocenské a na dôchodkové poistenie:
- v období, počas ktorého sa jej poskytuje materské,
- od prvého dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania/starostlivosti fyzickej osoby najdlhšie do štrnásteho dňa, ak ošetrovanie/starostlivosť trvá v tomto období,
- v období, počas ktorého je uznaná za dočasne práceneschopnú alebo má nariadené karanténne opatrenie,
- od prvého dňa osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby do skončenia tohto ošetrovania, najdlhšie do 90. dňa tohto ošetrovania.
Výška minimálnych odvodov SZČO do Sociálnej a zdravotnej poisťovne od 1. januára 2023
Sadzba poistného | Výška minimálneho vymeriavacieho základu | Výška minimálnych odvodov | |
---|---|---|---|
Odvody do Sociálnej poisťovne: | 33,15 % | 605,50 eura | 200,72 eura |
z toho: | |||
nemocenské poistenie | 4,4 % | 605,50 eura | 26,64 eura |
starobné poistenie | 18 % | 605,50 eura | 108,99 eura |
invalidné poistenie | 6 % | 605,50 eura | 36,33 eura |
rezervný fond solidarity | 4,75 % | 605,50 eura | 28,76 eura |
Odvody do zdravotnej poisťovne | 14 %/7 % | 605,50 eura | 84,77 eura/42,38 eura |
Koľko zaplatí SZČO spolu | |||
osoba bez zdravotného postihnutia) | 285,49 eura | ||
osoba so zdravotným postihnutím | 243,10 eura |
Minimálny a maximálny vymeriavací základ
- Minimálny vymeriavací základ za obdobie od 1. januára 2023 do 31. decembra 2023 je určený pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne poistenú osobu vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, teda 605,50 eura. Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca už s účinnosťou od 1. januára 2010 na účely sociálneho poistenia nie je upravený, zamestnávateľ však má naďalej podľa pracovnoprávnych predpisov povinnosť odmeňovať zamestnanca v súlade s ustanoveniami zákona o minimálnej mzde.
- Maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2023 do 31. decembra 2023 je pre všetky fondy sociálneho poistenia – nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, rezervný fond solidarity, osobitné sociálne poistenie (s výnimkou úrazového poistenia) v sume 8 477 eur.