Komu hrozí nízky dôchodok?

Nízke dôchodky hrozia najmä živnostníkom. Väčšina z nich si totiž platí odvody z minimálneho vymeriavacieho základu. SZČO sú v porovnaní so zamestnancami pri platení odvodov zvýhodnení a odvádzajú menej. Výška odvodov je totiž podmienená čistým ziskom – odvody sa počítajú práve z neho. Živnostníci a podnikatelia si ho navyše môžu výrazne znížiť paušálnymi výdavkami.

SZČO teda ušetria na odvodoch a platia ich v čo najnižších sumách, v budúcnosti im ale hrozí nízky dôchodok. Ten sa totiž počíta z rovnakého vymeriavacieho základu, z akého si živnostník platí odvody. Minimálny vymeriavací základ je polovica priemernej mzdy spred dvoch rokov. V tomto roku je teda 506,50 eura, od januára sa zvyšuje na 546,0 eura. Podnikateľ za každý odpracovaný rok, v ktorom si platí minimálne odvody, dostane približne polovičný dôchodok v porovnaní so zamestnancom, ktorý pracoval za priemernú mzdu v hospodárstve.

Živnostník, ktorý si celý život platil minimálne odvody, bude mať teda nárok na dôchodok, ktorý presiahne sumu 300 eur. Vďaka inštitútu minimálneho dôchodku ale bude mať penziu o niečo vyššiu, získa totiž nárok na minimálny dôchodok. Znamená to, že každý, kto odpracuje aspoň 30 rokov, má nárok na stanovenú sumu minimálneho dôchodku a tá je v súčasnosti vo výške 334,30 eura.

Živnostníkovi, ktorý stále platil minimálne odvody, sa teda suma jeho penzie upraví na sumu minimálneho dôchodku. Ale aj tak bude mať SZČO dôchodok takmer o 200 eur nižší ako zamestnanec s priemerným platom. Minimálne dôchodky ale dostanú aj zamestnanci, ktorí celý život pracujú za minimálnu mzdu.

Budúci dôchodok si možno zvýšiť. Práca na trvalý pracovný pomer či dohodu, dobrovoľné dôchodkové poistenie, dobrovoľné príspevky do druhého piliera či poistenie. Toto všetko sú možnosti, ktoré pomôžu zvýšiť dôchodok. Priemerný dôchodok na Slovensku nedosahuje ani sumu 500 eur. Pokiaľ ale chcete dostávať od štátu viac, musíte platiť vyššie odvody.

Jednou z možností je nájsť si ešte ďalšie zamestnanie alebo prácu na dohodu. Odvody sa totiž platia aj z práce na dohodu, a poisťovňa každú takúto dohodu berie do úvahy pri výpočte dôchodku. Ak napríklad zarábate v zamestnaní 1200 eur, do Sociálnej poisťovne idú za vás odvody z tejto sumy. Ak ale ešte pracujete na dohodu a zarobíte ďalších 200 eur, do dôchodku sa vám počíta vymeriavací základ 1 400 eur.

Dopomôcť si k o niečo vyššej penzii možno aj dobrovoľným dôchodkovým poistením. Musíte ale platiť aspoň minimálne odvody vo výške 167,89 eura mesačne. Ak by si niekto jeden rok platil tieto minimálne dobrovoľné odvody, jeho budúci dôchodok sa vďaka tomu zvýši približne o 6,40 eura. V prípade, ak máte druhý dôchodkový pilier, dobrovoľné príspevky si môžete posielať aj tam.

Doplnkové dôchodkové sporenie využíva mnoho ľudí a pomáha si tak k o niečo vyššiemu dôchodku. Zamestnancom naň zvyknú prispievať zamestnávatelia, príspevky na tretí pilier sú daňovo zvýhodnené. Mať vyššiu penziu nie je nemožné ani vtedy, ak už ste v dôchodku, musíte ale pracovať. Ak sa zamestnáte, vznikne vám povinné dôchodkové poistenie. Po skončení práce môžete požiadať Sociálnu poisťovňu o prepočítanie penzie, prípadne počkať, kým tak Sociálna poisťovňa urobí sama.

Najbližšie sa dôchodky zvýšia od januára 2021 a to o 2,6 % mesačnej sumy dôchodku, najmenej sa však zvýšia o pevnú sumu určenú ako 2 % z priemernej mesačnej sumy príslušného druhu dôchodku vykázanej Sociálnou poisťovňou k 30. júnu 2020. O zvýšenie dôchodku nie je potrebné žiadať. Poberatelia dôchodkov dostanú o zvýšení písomné rozhodnutie. Penzie vo vyššej sume budú prvý raz vyplatené vo výplatnom termíne v januári 2021 aj s doplatkom zvýšenia od 1. januára 2021 do dňa predchádzajúceho výplatnému termínu v januári 2021.