Ilustračný príklad č.1:
Miriam dosiahne dôchodkový vek 1. januára 2025. Zamestnávateľ ju prepustil k 1. januáru 2024. Má priemerne hodnotený osobný mzdový bod 1 a odpracovala celkovo 39 rokov. (Čo znamená, že neodpracovala viac ako 40, takže sa jej dôchodok bude znižovať o 0,5 % za jeden mesiac.) Jej mesačný vymedzovací základ, ktorý by sa použil na výpočet potenciálnej podpory v nezamestnanosti, predstavuje 920 eur. Musí sa rozhodnúť, či by mala žiadať o predčasný dôchodok, alebo sa zaregistrovať na úrade práce a požiadať o dávku v nezamestnanosti.
Výška predčasného dôchodku sa určí tak, že najprv sa vypočíta riadny starobný dôchodok, ktorý sa zníži. Starobný dôchodok sa vypočíta podľa užívaného vzorca, ktorý je osobný mzdový bod x počet odpracovaných rokov x aktuálna dôchodková hodnota
1 × 39 × 17,7688 = 692,98
Takýto dôchodok by dostávala v prípade, ak by už dovŕšila dôchodkový vek. Avšak ho ešte nedosiahla. V tomto prípade sa jej zníži za každých, aj začatých, 30 dní, ktoré jej do tohto termínu chýbajú, vypočítaný dôchodok o pol percenta. V jej prípade sa tak vypočítaný dôchodok zníži o 6,5 percenta, teda o 45,04 eura, keďže jej do riadneho starobného dôchodku chýba rok. Po znížení dostane sumu 647,94 eura. Následne sa takto vypočítaný dôchodok zvýši o tohtoročnú valorizáciu o 14,5 % (keďže ide o novopriznaného poberateľa dôchodku, pozn. red.), teda o 93,95 eura. Mesačne by tak dostávala predčasnú penziu vo výške 741,89 eur.
Ak požiada najprv o dávku v nezamestnanosti
Ak sa rozhodne, že sa najprv zaeviduje na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie a požiada o dávku v nezamestnanosti, bude mesačne dostávať počas šiestich mesiacov 50 percent z denného vymeriavacieho základu. Keďže jej mesačný vymeriavací základ je 920 eur, denný vymeriavací základ je 30,2466 eura. V mesiacoch, ktoré majú 30 dní, dostane podporu vo výške 453,70 eura a v mesiacoch, ktoré majú 31 dní, by mala dostať 468,90 eura. Dávku bude poberať šesť mesiacov. Od 1. júla bude môcť následne požiadať o predčasný dôchodok. Keďže však o dôchodok bude žiadať o šesť mesiacov neskôr, jej dôchodok bude vyšší, ako keby oň požiadala už v januári. Namiesto 6,5 percenta sa jej totiž bude krátiť len o 3,5 percenta.
1 × 39 × 17,7688 = 692,98
Čiže zo sumy penzie – 692,98 sa jej odpočíta už len 3,5 percenta. Čo je 24,25 eura. Jej penzia bude 668,73 eura. K tejto sume sa ešte pripočíta valorizácia o 14,5 percenta. Jej penzia tak bude 765,70eura.
Ak využije druhú možnosť a najprv požiada o dávku v nezamestnanosti, jej penzia bude, v porovnaní s prvou možnosťou, keď by hneď požiadala o predčasnú penziu, vyššia. Aj s valorizáciou bude vyššia o 23,81 eura. Ak však najprv požiada o dávku nezamestnanosti, príde o možnosť dostať od zamestnávateľa odchodné. Musí sa teda sama rozhodnúť, ktorá možnosť je pre ňu výhodnejšia.
Ilustračný príklad č. 2:
Iveta dosiahne dôchodkový vek 1. januára 2025. Zamestnávateľ ju prepustil k 1. januáru 2024. Má priemerne hodnotený osobný mzdový bod 1 a odpracovala celkovo 41 rokov. (Čo znamená, že odpracovala viac ako 40, takže sa jej dôchodok bude znižovať o 0,3 % za jeden mesiac.) Jej mesačný vymeriavací základ, ktorý by sa použil na výpočet potenciálnej podpory v nezamestnanosti, predstavuje 920 eur. Musí sa rozhodnúť, či by mala žiadať o predčasný dôchodok, alebo sa zaregistrovať na úrade práce a požiadať o dávku v nezamestnanosti.
Výška predčasného dôchodku sa určí tak, že najprv sa vypočíta riadny starobný dôchodok, ktorý sa zníži. Starobný dôchodok sa vypočíta podľa užívaného vzorca, ktorý je osobný mzdový bod x počet odpracovaných rokov x aktuálna dôchodková hodnota
1 × 41 × 17,7688 = 728,52
Takýto dôchodok by dostávala v prípade, ak by už dovŕšila dôchodkový vek. Avšak ho ešte nedosiahla. V tomto prípade sa jej zníži za každých, aj začatých, 30 dní, ktoré jej do tohto termínu chýbajú, vypočítaný dôchodok o 0,3 percenta. V jej prípade sa tak vypočítaný dôchodok zníži o 3,6 percenta, teda o 26,23 eura, keďže jej do riadneho starobného dôchodku chýba rok. Po znížení dostane sumu 702,29 eura. Následne sa takto vypočítaný dôchodok zvýši o tohtoročnú valorizáciu o 14,5 % , teda o 101,83 eura. Mesačne by tak dostávala predčasnú penziu vo výške 804,12 eur.
Ak požiada najprv o dávku v nezamestnanosti
Ak sa rozhodne, že sa najprv zaeviduje na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie a požiada o dávku v nezamestnanosti, bude mesačne dostávať počas šiestich mesiacov 50 percent z denného vymeriavacieho základu. Keďže jej mesačný vymeriavací základ je 920 eur, denný vymeriavací základ je 30,2466 eura. V mesiacoch, ktoré majú 30 dní, dostane podporu vo výške 453,70 eura a v mesiacoch, ktoré majú 31 dní, by mala dostať 468,90 eura. Dávku bude poberať šesť mesiacov.
Od 1. júla bude môcť následne požiadať o predčasný dôchodok. Keďže však o dôchodok bude žiadať o šesť mesiacov neskôr, jej dôchodok bude vyšší, ako keby oň požiadala už v januári. Namiesto 3,6 percenta sa jej totiž bude krátiť len o 1,8 percenta.
1 × 41 × 17,7688 = 728,52
Čiže zo sumy penzie – 728,52 sa jej odpočíta už len 1,8 percenta. Čo je 13,11 eura. Jej penzia bude 715,41 eura. K tejto sume sa ešte pripočíta valorizácia o 14,5 percenta. Jej penzia tak bude 819,14 eura.
Ak využije druhú možnosť a najprv požiada o dávku v nezamestnanosti, jej penzia bude, v porovnaní s prvou možnosťou, keď by hneď požiadala o predčasnú penziu, vyššia. Aj s valorizáciou bude vyššia o 15,02 eura. Ak však aj v tomto prípade najprv požiada o dávku nezamestnanosti, príde o možnosť dostať od zamestnávateľa odchodné. Musí sa teda sama rozhodnúť, ktorá možnosť je pre ňu výhodnejšia.
Za rovnakých podmienok, ak by odpracovala pani Miriam o 2 roky viac. Respektíve by dosiahla aspoň 40 odpracovaných rokov (do dôchodku by mala rok), tak by mala dôchodok vyšší o vyše 62 eur.