Vyššie úrazové dávky
Úrazová renta a pozostalostná úrazová renta sa zvýšia o 2,3 %. Rovnako o 2,3 % vzrastú aj úrazové dávky – jednorazové odškodnenie, náhrada nákladov spojených s liečením a náhrada nákladov spojených s pohrebom, ktoré sú zo zákona obmedzené maximálnou sumou (ktorá sa tiež každý rok valorizuje).
Maximálna výška jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky tak v roku 2021 bude predstavovať 58 712,30 eura a rovnako maximálna výška úhrnu súm jednorazového odškodnenia nezaopatrených detí sa v roku 2021 zvyšuje na 58 712,30 eura.
Maximálna výška náhrady nákladov spojených s liečením v roku 2021 bude predstavovať 29 356,50 eura.
Na hodnotu 2 936,50 eura vzrastie aj maximálna výška úhrnu náhrad výdavkov spojených s pohrebom pre všetky fyzické osoby a nezaopatrené deti.
Maximálne nemocenské dávky porastú, najvyššie materské presiahne 1 600 eur
Dôvodom je nárast priemernej mzdy na Slovensku, keďže maximálne nemocenské dávky sú nadviazané na dvojnásobok priemerných hrubých zárobkov. Ako uviedla Sociálna poisťovňa v tlačovej správe, dôvodom je nárast maximálneho denného vymeriavacieho základu zo 66,6083 eura na 71,8028 eura. Najvyššie možné sumy nemocenských dávok v budúcom roku dostane zamestnanec s mesačnou hrubou mzdou za tento rok vo výške 2 184 eur a viac, resp. samostatne zárobkovo činná osoba s mesačným vymeriavacím základom najmenej 2 184 eur.
Ak sa poistenec stane dočasne práceneschopným v budúcom roku, maximálna výška jeho nemocenskej dávky poskytovanej z dôvodu práceneschopnosti na deň bude 39,4915 eura. „Pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci tak Sociálna poisťovňa vyplatí poistencom nemocenské maximálne vo výške 1 184,80 eura a pri 31-dňovom kalendárnom mesiaci to bude 1 224,30 eura,“ informoval hovorca poisťovne Pavel Machava.
Maximálna denná materská dávka v budúcom roku dosiahne 53,8521 eura. „Znamená to, že materské bude Sociálna poisťovňa vyplácať maximálne vo výške 1 615,60 eura mesačne pri 30-dňovom mesiaci alebo vo výške 1 669,50 eura mesačne pri 31-dňovom mesiaci,“ uviedla poisťovňa.
Najvyššie možné denné ošetrovné v budúcom roku dosiahne 39,4915 eura. Ošetrovné bude Sociálna poisťovňa vyplácať maximálne vo výške 395 eura za 10 kalendárnych dní.
Maximálny denný vymeriavací základ na výpočet dávky sa určuje z dvojnásobku priemernej hrubej mesačnej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Keďže priemerná mzda na Slovensku stúpla z 1 013 eur v roku 2018 na 1 092 eur v roku 2019, adekvátne tomu sa od januára zvyšujú aj maximálne dávky nemocenského poistenia.
(SITA)
Nová dávka tehotenské od apríla
Tehotným ženám je potrebné podať pomocnú ruku. Vyhlásil to premiér Igor Matovič po tom, čo parlament posunul do druhého čítania novelu zákona, ktorou sa má zaviesť nová dávka tehotenské. Po prepočtoch by sa opatrenie malo týkať viac ako 41 000 žien. V prípade nemocensky poistených matiek bude tehotenské 236 eur a v prípade študentiek bude tzv. tehotenské štipendium v sume 200 eur.
Poistenka, ktorá je tehotná, má mať nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva určeného lekárom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Nárok na tehotenské vzniká aj v období prerušenia nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky či povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť. Tehotenské sa má poskytovať za dni a vyplácať ho má Sociálna poisťovňa.
(TASR)
Od budúceho roka sa má zrušiť oslobodenie 13. a 14. platov od sociálnych odvodov
Navrhuje to ministerstvo práce v novele zákona o sociálnom poistení. Ministerstvo zmeny pri 13. a 14. plate zdôvodňuje potrebou konsolidácie verejných financií. „Vyplácanie 13. a 14. platu oslobodeného od sociálnych odvodov podľa súčasného právneho stavu zakladá v aktuálnom období ekonomickej recesie signifikantný výpadok príjmov v rozpočte verejnej správy,“ priblížil rezort práce v predkladacej správe k novele zákona. Ministerstvo preto navrhuje ukončenie uplatňovania osobitného určenia vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie zamestnancom a zamestnávateľom z 13. platu alebo zo 14. platu poskytnutého zamestnancovi v roku 2021.