Čo môže pomôcť tvorbe nových pracovných miest?
Ako exportne orientovaná ekonomika sme do veľkej miery závislí od vývoja v zahraničí. Rast v Nemecku teda automaticky potiahne i našu výrobu. Tvorbe nových pracovných miest pomôže zachovanie súčasnej podoby Zákonníka práce. Pre podnikateľov je dôležité napríklad zachovanie flexibility pracovného prostredia. Firmy sa nemôžu stať rukojemníkmi silných odborov a takýto stav zvyšovaniu zamestnanosti nepomôže.
Pri súčasnom Zákonníku práce sa ľudia v rámci flexibility sťažujú na prácu počas víkendu bez príplatkov, vysoké výkyvy v platoch či príliš prísne stanovované normy práce.
Áno, toto je základný rozpor medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Samozrejme, že každý zamestnanec sa cíti komfortne, ak mu podnik garantuje miesto, výšku príjmu a iné sociálne výhody. Lenže, keď sa podniku jednoducho nedarí, tak nemôže ľuďom garantovať tieto istoty. Ak totiž v krízovom období nie je vo firme dostatočný odbyt výrobkov, tak podnik môže tieto istoty utiahnuť len zvýšením svojho zadlženia. To nejde donekonečna a konečným výsledkom môže byť krach podniku. Na začiatku pritom mohlo stačiť prepustenie dvadsať, tridsať ľudí.
Nie je teda flexibilita skôr o prežití firiem v čase krízy, ako o vytváraní nových pracovných miest?
Áno, lenže prežitie firmy súvisí s možnosťou vytvárania nových pracovných miest. Ak podnik prežije, môže získať viac zákaziek a vo veľkom naberať nových ľudí. Ak neprežije, nezamestná už nikoho. Týmto samozrejme nechcem znižovať dôležitosť ochrany pracovníka, len chcem poukázať na to, že i pre firmy existujú limity, kam až môžu ísť. V prostredí slovenskej ekonomiky napríklad zabraňuje vytváraniu nových pracovných miest i ustavičný tlak na zvyšovanie minimálnej mzdy.
Nová ľavicová vláda plánuje posilniť postavenie odborov v podniku. Dokážu sa s ňou zamestnávatelia vôbec na niečom zhodnúť?
Rovnaký pohľad máme na potrebu zlepšovania vymožiteľnosti práva, zlepšovanie výberu daní a čo sa týka pracovného trhu, v boji proti zamestnávaniu na čierno.
Čo bude pre slovenské firmy znamenať očakávané zvyšovanie daní?
Už dnes sa niektoré stredne veľké podniky začínajú presúvať do daňových rajov a zvýšením daní tam vyženieme ešte viac podnikov.
Pomohlo by zakázanie daňových rajov?
Riešenie daňových rajov je skôr v rukách Európskej únie a my určite nechceme nikomu diktovať ich zrušenie. Samotné Slovensko zaznamenalo v minulosti veľký hospodársky rast práve vďaka zníženiu daní. K otázke daňových rajov teda treba pristupovať veľmi opatrne, keďže ani nám by sa nepáčilo zavedenie jednotných daní v rámci EÚ.