Najrozšírenejším zamestnaneckým benefitom na Slovensku sú firemné akcie. Neformálne stretnutia kolegov mimo práce má k dispozícii viac ako 40 % zamestnancov v hlavnom meste a okolí. Na ďalších dvoch miestach skončili Trenčiansky a Košický kraj. Na druhej strane rebríčka je Prešovský kraj. V tomto regióne má tento benefit k dispozícii necelá štvrtina pracovníkov.
V súvislosti s nástupom mileniálov na trh práce sa rokmi zmenili aj požiadavky zamestnancov. Ukazuje sa, že medzi benefitmi, ktoré ľudí lákajú najviac, sú najmä tie, ktoré súvisia s väčšou voľnosťou. Aj z tohto dôvodu ponúkajú firmy čoraz častejšie výhody, ako flexibilný pracovný čas a možnosť pracovať z domu. „Aktuálne platí, že flexibilnú pracovnú dobu má až 38 % zamestnancov v Bratislave a takmer 31 % v Košiciach. Keď sa pozrieme na percentuálny podiel pracovníkov, ktorí majú k dispozícii home office, môžeme vidieť, že na prvých dvoch priečkach je zhodne bratislavský a košický región. Odstup od krajov s dvoma najväčšími mestami a zvyškom Slovenska je však veľmi citeľný. Napríklad v Prešovskom kraji má k dispozícii tento benefit iba necelých 8 percent pracovníkov,“ uviedla Nikola Richterová z Profesie.