Od januára 2020 je minimálna mzda na Slovensku vyššia o 60 eur. Zvýšenie minimálnej mzdy na 580 eur v hrubom so sebou, prirodzene, nesie zvýšenie ceny práce pre zamestnávateľov a takisto aj vyššie daňové, sociálne a zdravotné odvody.
V roku 2020 sa zvýšila aj nezdaniteľná časť základu dane, vďaka čomu si v čistom prilepšia všetci zamestnanci, ktorí majú nárok na jej uplatnenie. Od 1. januára sa počíta ako 21-násobok sumy životného minima (namiesto doterajšieho 19,2-násobku), pričom sa zvýšilo aj samotné životné minimum. V praxi to znamená, že daňovníci si budú môcť od základu dane v roku 2020 odpočítať sumu 4 414,20 eura, z?ktorej nezaplatia daň, čo je o 378,36 eur viac ako doteraz. Výška životného minima sa zmenila z 205,07 eura na 210,20 eura.
Tí zamestnanci, ktorí v roku 2019 zarábali minimálnu mzdu 520 eur, si vzhľadom na všetky tieto zmeny v čistom prilepšia o 46,39 eura a na účet dostanú 476,74 eura. Cena práce pre zamestnávateľa narastie o 81,12 eura. Zvýšením minimálnej mzdy sa tiež upravuje podmienka pre pracujúceho rodiča na získanie daňového bonusu na nezaopatrené dieťa. Nárok naň má zamestnanec, ktorý za rok zarobí minimálne 6-násobok minimálnej mzdy – teda 3 480 eura. Výška daňového bonusu sa odvíja od životného minima a predstavuje sumu, ktorú zamestnanec dostane v čistom navyše ku mzde – mesačne 22,72 eura. Za jedno dieťa si tak môžete ročne prilepšiť o 272,64 eura, za dve deti 545,28 eura a za tri 817,91 eura. Do šiestich rokov dieťaťa sa daňový bonus zdvojnásobuje – 45,44 eura mesačne a 545,28 eura ročne.
Minimálna mzda, samozrejme, nie je len 520 eur – jej výška sa odvíja aj od úrovne zodpovednosti na pracovnej pozícii či od vzdelania, ktoré je nevyhnutné na jej vykonávanie. Definícii jednotlivých stupňov náročnosti práce sme sa venovali v článku o minimálnej mzde v roku 2019.
Minimálna hodinová mzda je pre mnohých zamestnancov ešte zaujímavejšia ako tá mesačná. Od jej hodnoty sa totiž odvíjajú povinné príplatky pre zamestnancov, ktorí pracujú v noci, v sťažených podmienkach či cez sviatky, teda aj tí, ktorí nezarábajú minimálnu mzdu. Hodinová mzda od 1. januára 2020 nesmie byť v najnižšom stupni náročnosti práce a pri 40-hodinovom pracovnom čase menšia ako 3,333 eura, pri najvyššom koeficiente náročnosti 2 musí byť minimálne vo výške 6,666 eura.
| Stupeň náročnosti práce | Koeficient minimálnej mzdy | Minimálna hodinová mzda pri 40-hodinovom pracovnom čase (v eurách) | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | 3,3330 | ||
| 2 | 1,2 | 3,9996 | ||
| 3 | 1,4 | 4,6662 | ||
| 4 | 1,6 | 5,3328 | ||
| 5 | 1,8 | 5,9994 | ||
| 6 | 2,0 | 6,6660 | ||
Vyššie príplatky
| Príplatky za prácu v sobotu | |
|---|---|
| 50 % z minimálnej hodinovej mzdy – 1,667 eura/h | |
| 45 % (ak povaha práce vyžaduje pravidelnú prácu v sobotu) – 1,500 eura/h | |
| Príplatky za prácu v nedeľu | |
| 100 % z minimálnej hodinovej mzdy – 3,333 eura/h | |
| 90 % (ak povaha práce vyžaduje pravidelnú prácu v nedeľu) – 3,000 eura/h | |
| Príplatok za nočnú prácu | |
| 40 % z minimálnej hodinovej mzdy pri nerizikovej práci – 1,333 eura/h | |
| 50 % z minimálnej hodinovej mzdy pri rizikovej práci – 1,667 eura/h | |
| 35 % (ak podmienky prevádzky vyžadujú častú prácu v?noci) – 1,167 eura/h | |
| Príplatok za prácu vo sviatok | |
| 100 % z priemerného zárobku zamestnanca | |
Článok je publikovaný na portáli Platy.sk, ktorý už od roku 2007 zhromažďuje informácie o skutočných platoch zamestnancov na Slovensku. Aj vy si môžete porovnať svoj plat na www.platy.sk