Zamestnávateľov, ako zdôrazňuje personálna agentúra Grafton, zaujímajú okrem teoretických vedomostí a jazykových znalostí aj praktické skúsenosti absolventov.
V porovnaní s ekonomickými alebo humanitnými smermi sú študenti stredných odborných alebo vysokých škôl, ktoré poskytujú vzdelávanie v oblasti IT, moderných technológií alebo technických oblastí, akými sú zváranie, elektrotechnika a podobne, vo výhodnejšej situácii.
Potenciálni zamestnávatelia si získavajú talentovaných študentov s praxou ešte pred absolvovaním štúdia.
Pri absolventoch strednej alebo učňovskej školy ocenia predovšetkým získanú prax, ale tiež mäkké zručnosti, ku ktorým patrí napríklad schopnosť jasne a presvedčivo sa vyjadrovať.
Práve to je oblasť, v ktorej môžu byť absolventi vysokej školy vo výhode. Rozličné spôsoby komunikácie, riešenie problémov, nezávislosť a učenie sa nových vecí bolo súčasťou ich štúdia.
Jazyk, prax a iniciatíva
Každý začiatok býva náročný a aj absolventi vysokých škôl sa stretávajú s tým, že na začiatku kariéry si musia prejsť i menej kvalifikovanými prácami.
Určite však nie je na škodu, ak sa so zamestnávateľom dohodnú a vyskúšajú si rôzne procesy a prácu vo všetkých oddeleniach firmy.
Je to ideálny spôsob, ako lepšie porozumieť jej fungovaniu. Zamestnávatelia obvykle iniciatívu a ochotu učiť sa nové veci ocenia.
V súčasnosti pokladá väčšina firiem a spoločností za úplne samozrejmé ovládanie aspoň jedného cudzieho jazyka.
Čítajte viac Kedy nemusia brigádnici platiť odvody? Koľko môžu zarobiť?
Základnou požiadavkou v IT, v obchode alebo v službách je angličtina, výhodou je akýkoľvek ďalší jazyk.
Vo veľkých nadnárodných spoločnostiach sa zíde okrem nemčiny aj španielčina, francúzština, ruština, ale napríklad i čínština či japončina.
Veľmi cenné skúsenosti pre prax môže absolvent získať aj na kurzoch osobného rozvoja alebo neplatených stážach.
Výhodou takýchto stáží je, že ak sa osvedčí, môže dostať pracovnú ponuku a v prípade, že sa tak aj nestane, získa prax a výhodu do budúcnosti.
Ak firmy nemajú veľkú potrebu získať nových zamestnancov, nezverejňujú aktuálnu ponuku pracovných miest, prípadne ju dajú iba na svoju webovú stránku.
V prípade, že má absolvent záujem o prácu v konkrétnej spoločnosti, je namieste informovať sa priamo v nej.
Túto stratégiu využívajú niektoré firmy, aby zistili, či sú absolventi dostatočne nezávislí a odhodlaní nájsť spôsob, aby získali prácu.
Pri hľadaní práce sa absolventi nezaobídu bez pravidelného sledovania ponúk práce a zároveň informácií o dianí vo firmách, kde by chceli pracovať.
Posielanie životopisu a motivačného listu si síce vyžaduje čas, ale je to spôsob, ako si zvýšiť šancu získať zamestnanie.
Najžiadanejšie profesie:
- Vedec z oblasti informatiky
- Programátor
- Vývojár
- Inžinier
- Procesný inžinier
- Vedec z oblasti aplikovaných vied
- Odborník na logistiku
- Predaj technických výrobkov
- Viacjazyčný agent v rámci Zdieľania servisných centier
- Obchodný špecialista
Čítajte viac Nepozerajte len na peniaze. Čo všetko sa vyplatí zvážiť pri hľadaní brigády?
3 dôležité požiadavky
- Jazykové znalosti, základom je angličtina, výhodou je znalosť druhého jazyka
- Schopnosť uplatniť teoretické vedomosti v praxi
- Praktické skúsenosti, predovšetkým v konkrétnom odbore
Získať dobrú prácu pomôže
- Atraktívny životopis
- Absolvovanie súťaží a praxe počas štúdia, dôležitá je aj téma diplomovej práce
- Štúdium v zahraničí alebo štipendiá v zahraničných firmách či organizáciách
- Profesionálna sebaprezentácia
- Realistická predstava o plate