Nízke platy prispievajú k fluktuácii + tabuľka priemerných platov na Slovensku

Počet nezamestnaných u nás v závere roku 2022 klesal, po období pandémie pracovných ponúk pribúdalo. Svedčia o tom aj údaje portálu Kariéra.sk, pričom je predpoklad, že tento trend sa podarí udržať aj v tomto roku. Zamestnávatelia sú však v náročnej situácii, na to, aby fungovali potrebujú pracovnú silu, je však otázne, ako sa im s mzdovými ponukami podarí čeliť vysokej inflácii i cenám energií. Firmy sa dnes „bijú“ o kvalifikovaných uchádzačov s technickým vzdelaním, ktorí na trhu práce chýbajú dlhodobo. Napríklad automobilové spoločnosti majú problém nájsť ľudí do výroby a nových zamestnancov príjmajú zo zahraničia. Mnohí Slováci sa tiež prirodzene snažia dostať do krajín, ktoré im poskytujú vyšší životný štandart a lepšie platy.

Prilepšujú si brigádami

Náročná ekonomická situácia vyvoláva na zamestnávateľov tlak, aj preto boli v niektorých odvetiach nútení zdvihnúť zamestnancom platy. Realitou zároveň je, že ľudia sú flexibilnejší, z ponúk práce si môžu viac vyberať, a preto nevyčkávajú u jedného zamestnávateľa, ale obzerajú sa po nových možnostiach a príležitostiach. V uplynulom období rástli platy najmä v oblasti stavebníctva – nad 10%. Stúpali aj v priemysle a obchode, najpomalší rast bol v oblasti služieb.

Čítajte viac Hľadáte si prácu? Čo patrí do motivačného listu

Odborníci upozorňujú, že rast inflácie, ktoré dosahuje historické maximá, spôsobí nárast fluktuácie pracovníkov, ktorí menia zamestnanie pravidelne. Podľa prieskumov je viac ako polovica ľudí na Slovensku nespokojná so svojím platovým ohodnotením a svoj životný štandard si pomáhajú udržiavať brigádami. Počet ponúk na brigádnickú činnosť vzrástol na portáli Kariéra.sk oproti predchádzajúcemu roku o 30 %. Najviac takých príležitostí môžu nájsť vo výrobe, v realitách, technike, logistike, ale aj v cestovnom ruchu a obchode či v pomocných prácach.

Inzeráty nespĺňajú očakávania

Priemerná mzda na Slovensku patrí spomedzi krajín Európy k najnižším. Z prieskumu vyplynulo, že až 37% Slovákov a Sloveniek by bolo ochotných presťahovať sa za lepšie platenou prácou do zahraničia. Dochádzať za prácou v rámci Slovenska je ochotných 18 %, zhruba tretina nie je ochotná dochádzať mimo regiónu, v ktorom žije a 10 % respondentov uviedlo, že sú v súčasnej práci spokojní, za prácou cestovať nemusia.

Eurostat uverejnil koncom decembra priemerné platy v krajinách Európskej únie (EÚ) za rok 2021. Spomedzi členských krajín EÚ bol najvyšší priemerný plat pri plnom úväzku v Luxemburgu – 72 247 eur, čo na mesiac vychádza približne 6 021 eur. Na konci rebríčka je Bulharsko s ročnou priemernou mzdou 10 345 eur, mesačný priemer je 862 eur. Slovensko sa v rebríčku umiestnilo na 22. mieste, teda na 6. mieste od konca. Ročná priemerná mzda dosiahla 16 662 eur, čo na mesiac predstavuje 1 347 eur.

Čítajte viac Firmy sa nepozerajú už len na diplom

Platy uvádzané v inzerátoch sa výrazne líšia od najvyšších očakávaní uchádzačov o prácu. Napríklad v Bratislavskom kraji by zamestnanci chceli zarobiť zhruba 1 560 eur, v inzerátoch je ponúkaný plat približne 1 296 eur. Aj to môže byť jeden z dôvodov, prečo ostávajú niektoré pozície neobsadené.

Najväčší rozdiel medzi očakávaniami uchádzačov o prácu a platmi uvedenými v inzerátoch je v Trnavskom kraji, kde uvádzajú pracovné ponuky v priemere 972 eur, očakávané platy sú vo výške 1 292 eur. Podobné rozdiely vidno aj v Nitrianskom kraji, kde uchádzači zarobia o 350 eur menej v porovnaní s ich očakávaniami

Zdroj: Platy.sk

Zdroj: Platy.sk